将劳动合同的用人单位变更为金泰公司。金泰公司与被上诉人签订劳动合同的同时，一并签订一份《保密和非竟争协议》。2004年4月14日，金泰公司向被上诉人 元的待岗生活费合理，并因此驳回劳动者的诉讼请求。金泰公司不知一审判决为什么在相同的情况下采取了不公平的区别对待。本案纠纷的发生，起因于被上诉人以金泰公司 ...

将劳动合同的用人单位变更为金泰公司。金泰公司与被上诉人签订劳动合同的同时，一并签订一份《保密和非竟争协议》。2004年3月25日，金泰公司向被上诉人 元的待岗生活费合理，并因此驳回劳动者的诉讼请求。金泰公司不知一审判决为什么在相同的情况下采取了不公平的区别对待。本案纠纷的发生，起因于被上诉人以金泰公司 ...

将劳动合同的用人单位变更为金泰公司。金泰公司与被上诉人签订劳动合同的同时，一并签订一份《保密和非竟争协议》。2004年4月10日，金泰公司向被上诉人 元的待岗生活费合理，并因此驳回劳动者的诉讼请求。金泰公司不知一审判决为什么在相同的情况下采取了不公平的区别对待。本案纠纷的发生，起因于被上诉人以金泰公司 ...

将劳动合同的用人单位变更为金泰公司。金泰公司与被上诉人签订劳动合同的同时，一并签订一份《保密和非竟争协议》。2004年4月14日，金泰公司向被上诉人 元的待岗生活费合理，并因此驳回劳动者的诉讼请求。金泰公司不知一审判决为什么在相同的情况下采取了不公平的区别对待。本案纠纷的发生，起因于被上诉人以金泰公司 ...

将劳动合同的用人单位变更为金泰公司。金泰公司与被上诉人签订劳动合同的同时，一并签订一份《保密和非竟争协议》。2004年4月10日，金泰公司向被上诉人 元的待岗生活费合理，并因此驳回劳动者的诉讼请求。金泰公司不知一审判决为什么在相同的情况下采取了不公平的区别对待。本案纠纷的发生，起因于被上诉人以金泰公司 ...

起将劳动合同的用人单位变更为金泰公司。金泰公司与潘某某签订劳动合同的同时，一并签订一份《保密和非竟争协议》。2004年4月14日，金泰公司向潘 因此驳回劳动者的诉讼请求。金泰公司不知一审判决为什么在相同的情况下采取了不公平的区别对待。本案纠纷的发生，起因于潘某某以金泰公司安排其待岗构成违反劳动合同为由 ...

将劳动合同的用人单位变更为金泰公司。金泰公司与黄某某签订劳动合同的同时，一并签订一份《保密和非竟争协议》。2004年4月14日，金泰公司向 500元的待岗生活费合理，并因此驳回劳动者的诉讼请求。金泰公司不知一审判决为什么在相同的情况下采取了不公平的区别对待。本案纠纷的发生，起因于被上诉人以金泰公司安排 ...

无故离开，每年赔偿人民币5，000元。原告与金某某签订过《劳动合同》。在2000年3月1日签订的《劳动合同》前言中写明“双方确认《中华人民共和国 ；五、原审法院认定lw1涂料技术和ls1涂料技术是否完全相同的依据不足，对于两者是否具有实质性的区别，上诉人也无从知晓。综上所述，上诉人认为原审法院认定事实 ...

，北京市人民政府授予地坛医院科技成果三等奖。1984年，地坛医院设立“北京第一传染病医院劳动服务公司”，生产销售“84”消毒液。1992年6月，地坛医院出资设立“北京龙 性特征，并通过在商品上的使用，使消费者能够将该商品与其他经营者的同类商品相区别的商品名称，但已经注册为商标就不再具有知名商品特有名称 ...

有质量问题的机器零件到质检室去问，其采取的方法也确有不妥，但与无理取闹有质的区别。故上诉人豪德公司的此项异议不能成立。 本院认为，上诉人豪德 关系，此判决正确。鉴于双方劳动合同的期限在审理期间已届满，双方可以终止劳动关系。原审法院根据查明的事实，以及双方签订的《员工福利奖励金协议》、《员工保证金准则》 ...