，由劳动保障行政部门或税务机关申请人民法院依法强制征缴。因此，用人单位未按规定足额缴纳社会保险费的，劳动者可通过劳动行政部门解决，该项请求属劳动行政部门依法征收 。因此，一审法院的判决是错误的，请求二审法院依法改判，判决被上诉人给上诉人安排工作，享受劳动的权利。2、一审判决适用法律错误，判决书适用法律 ...

的法定义务，根据该判决被告所属的劳动保障监察支队继续办理原告不给第三人缴纳社会保险费一案，作出行政处理决定并无不妥，不存在超过时效的问题。 的时间内未按要求进行改正。《中华人民共和国劳动法》明确规定劳动者享有劳动权利，其中第七十二条规定：“用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。”原告 ...

签订过驳软管买卖合同，将从英国x公司购买的船用软管以x美元的价格卖给大连船舶重工集团有限公司。该合同双方已实际履行完毕，大连船舶重工集团有限公司将货款 公司处是因巨涛公司未缴纳社会保险费，故邓某某提出经济补偿金的理由不充分不予支持。关于邓某某提出额外经济补偿金一节，是基于用人单位解除劳动合同时而产生的 ...

6月25日上海市徐汇区社会保险事业管理中心写给原告的信（证据12），本院对该证据予以确认。 本院认为，用人单位在与劳动者劳动关系存续期间应当为劳动者缴纳社会保险费，这是用人单位的法定义务。如果用人单位未履行此项法律义务，劳动者有权在法律规定的期限内申请劳动仲裁，如不服仲裁 ...

已足额发放。 6、关于被告是否应当赔偿原告应缴纳的社会保险费的问题 原告认为，被告未给原告缴纳社会保险费是事实，按照法律、法规等规定，被告应予 现金直接赔偿给劳动者。 本院认为，《中华人民共和国劳动法》及《中华人民共和国劳动合同法》均明确规定用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。因此， ...

开始每年与红旗劳动服务站签订劳务用工协议，协议约定：安彩高科将有关劳务发包给红旗劳动服务站，红旗劳动服务站需具有劳务经营的合法资质，建立规范科学的管理体系 赔偿责任”，红旗劳动服务站均不具有上述法律规定的劳务派遣单位资质，均未为赵某某参加各项社会保险和缴纳社会保险费，若给赵某某造成实际损害，则应和用工 ...

及结算管理费人员名单上加盖有红旗劳动服务站公章及其委托代理人签名外，其余名单均未加盖公章或签名。红旗劳动服务站出具的管理费收据均加盖有其公章，并均注明 赔偿责任”，红旗劳动服务站均不具有上述法律规定的劳务派遣单位资质，均未为朱某某参加各项社会保险和缴纳社会保险费，若给朱某某造成实际损害，则应和用工单位 ...

之间事实劳动关系的存在。如果2001年原告就解除了与二被告的劳动关系，原告应给被告补偿，原告没有对二被告补偿，故原告称原、被告双方不存在事实劳动关系的 按时足额缴纳由个人承担的养老保险费，自觉服从单位的管理，履行这一法定义务。然而原、被告均未依法按时足额缴纳社会保险费的行为，既与法不符，又违背了合同 ...

法不应与司某某签订无固定期限劳动合同，不应给司某某缴纳社会保险费及滞纳金。 二审期间双方当事人均未提供新证据。 本院查明的事实与原审法院查明的事实 劳动合同的上诉请求本院不予支持。依照国务院颁布的《社会保险费征缴暂行条例》之规定，缴费单位拒不缴纳社会保险费、滞纳金的，由劳动保障行政部门或者税务机关申请 ...

之间事实劳动关系的存在。如果2001年原告就解除了与二被告的劳动关系，原告应给被告补偿，原告没有对二被告补偿，故原告称原、被告双方不存在事实劳动关系的 按时足额缴纳由个人承担的养老保险费，自觉服从单位的管理，履行这一法定义务。然而原、被告均未依法按时足额缴纳社会保险费的行为，既与法不服，又违背了合同 ...