和解，提起上诉。 委托代理人李某丙，男，鹤壁市劳动和社会保障局干部。代理权限为一般代理。 第三人李某丁，女，X年X月X日出生。 委托代理人郭某戊 为工伤，但未就其主张提供有效证据。被告根据《工伤保险条例》第十九条第二款“职工或者其直系亲属认为是工伤，用人单位不认为是工伤的，由用人单位承担举证责任。”之 ...

，李某原系挪亚公司职工，曾于2002年3月在挪亚公司，后因头部疾病住院治疗。2002年10月31日，垦利县劳动和社会保障局作出垦劳社认字 认字(2004)X号文的决定》，被上诉人的这一具体行政行为侵害了上诉人的合法权益。《工伤保险条例》没有赋予被上诉人自行撤销的权利，被上诉人提起撤销的程序没有法律依据 ...

：1、《工伤保险条例》摘录；2、《工伤认定办法》摘录；3、《重庆市劳动和社会保障局关于工伤认定有关问题的通知》（渝劳社办发【2003】X号）及附件 险认决字【2010】X号工伤认定决定书不合某、不公正，严重侵害了原告的合某权益，请求法院撤销被告作出的【2010】X号工伤认定决定书。 原告郝明兴洗选厂向 ...

授权）邓志清，湖南银剑律师事务所律师。 被告邵阳市人力资源和社会保障局（原邵阳市劳动和社会保障局）。 法定代表人刘某，该局局长。 委托代理人（特别授权 ，原告认为其工伤认定与相关法律规定不符，认定工伤不当，为维护自己的合某权益，特请求人民法院依法撤销（2011）x号《工伤认定决定书》，诉讼费由被告承担 ...

关系，被告作为一名劳动者，其合法权益应当受到《劳动法》的保护，因此自然享有生育期间的国家所赋予的给予女职工实行特殊劳动保护的各种福利待遇。原告作为“所谓的 1382.4元/月支付被告120天的生育津贴,计5529.6元，根据《湖南省（女职工劳动保护规定）实施办法》第九条之规定，在原告未安排被告工作前， ...

，认为张某某不是其单位职工，认为《工伤认定结论通知书》没有向用人单位送达，该通知书无效。2009年8月31日原告向鞍山市劳动和社会保障局提出行政复议申请， 十五条第一款第六项规定，公民、法人或者其他组织认为具体行政行为侵犯其合法权益的，可以自知道该具体行政行为起六十日内提起行政复议申请。能够证明公民、 ...

。经河南省高级人民法院批准，本案审理期限延长180天，本案现已审理终结。 原周口市劳动和社会保障局（以下简称被告）2009年7月10日作出周（劳社）工伤认定 作出的工伤认定，认定事实错误，办理程序违法，并且超越职权，侵犯了原告的合法权益，请求撤销被告作出的周（劳社）工伤认字（2009）X号工伤认定决定 ...

上诉人（原审原告）黄某乙，女，汉族，X年X月X日出生，下岗职工，住（略）。 委托代理人柯某某，男，汉族，嘉峪关市育才学校教室 机关作出同一具体行政行为的，共同作出具体行政行为的行政机关是共同被告。被上诉人嘉峪关市劳动和社会保障局、嘉峪关市教育局联合发布招聘公告，联合发布《市教育局公益性岗位招录成绩表》 ...

人)袁某，女，X年X月X日出生，务农，住（略）。 上诉人重庆汇鑫防水工程有限公司(以下简称汇鑫公司)因与被上诉人重庆市X区劳动和社会保障局(以下 认定并无不当。被诉工伤认定决定虽然超过了法定期限，但并未构成对当事人合法权益的实质损害，属于行政程序瑕疵，不足以导致工伤认定行为无效。故依照《中华人民共和国 ...

人员。 上诉人新乡市新获建筑劳务有限公司与被上诉人新乡市人力资源和社会保障局、原审第三人李某劳动工伤行政一案，红旗区人民法院于2011年6月28日作出 劳动者合法权益，虽然存在笔误以及未告知诉权的瑕疵，但并不导致被撤销的法律后果，故对新乡市新获建筑劳务有限公司提出请求依法撤销新乡市人力资源和社会保障局 ...