第二市政建设集团有限公司以侯某某在A3桥项目、B3桥项目施工期间担任材料员,存在违规行为,严重违反《中华人民共和国会计法》第二十七条第一项及其财务制度第六条第4项、项目部人员岗位责任规定为由,作出市政二政[2008]X号《关于解除侯某某劳动合同的决定》,解除与 ...
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工资起点为不低于当地最低工资标准或635元/月,工作时间按所在用工单位的岗位工时制度执行,工资发放时间为每月25-30日。在劳动关系发生变化时,夏新 共和国劳动争议调解仲裁法》 第六条发生劳动争议,当事人对自己提出的主张,有责任提供证据。与争议事项有关的证据属于用人单位掌握管理的,用人单位应当提供; ...
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工资起点为不低于当地最低工资标准或635元/月,工作时间按所在用工单位的岗位工时制度执行,工资发放时间为每月25-30日。在劳动关系发生变化时,夏新 共和国劳动争议调解仲裁法》 第六条发生劳动争议,当事人对自己提出的主张,有责任提供证据。与争议事项有关的证据属于用人单位掌握管理的,用人单位应当提供; ...
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工资起点为不低于当地最低工资标准或635元/月,工作时间按所在用工单位的岗位工时制度执行,工资发放时间为每月25-30日。在劳动关系发生变化时,夏新 共和国劳动争议调解仲裁法》 第六条发生劳动争议,当事人对自己提出的主张,有责任提供证据。与争议事项有关的证据属于用人单位掌握管理的,用人单位应当提供; ...
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工资起点为不低于当地最低工资标准或635元/月,工作时间按所在用工单位的岗位工时制度执行,工资发放时间为每月25-30日。在劳动关系发生变化时,夏新 共和国劳动争议调解仲裁法》 第六条发生劳动争议,当事人对自己提出的主张,有责任提供证据。与争议事项有关的证据属于用人单位掌握管理的,用人单位应当提供; ...
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工资起点为不低于当地最低工资标准或635元/月,工作时间按所在用工单位的岗位工时制度执行,工资发放时间为每月25-30日。在劳动关系发生变化时,夏新 共和国劳动争议调解仲裁法》 第六条发生劳动争议,当事人对自己提出的主张,有责任提供证据。与争议事项有关的证据属于用人单位掌握管理的,用人单位应当提供; ...
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工资起点为不低于当地最低工资标准或635元/月,工作时间按所在用工单位的岗位工时制度执行,工资发放时间为每月25-30日。在劳动关系发生变化时,夏新 共和国劳动争议调解仲裁法》 第六条发生劳动争议,当事人对自己提出的主张,有责任提供证据。与争议事项有关的证据属于用人单位掌握管理的,用人单位应当提供; ...
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工资起点为不低于当地最低工资标准或635元/月,工作时间按所在用工单位的岗位工时制度执行,工资发放时间为每月25-30日。在劳动关系发生变化时,夏新 共和国劳动争议调解仲裁法》 第六条发生劳动争议,当事人对自己提出的主张,有责任提供证据。与争议事项有关的证据属于用人单位掌握管理的,用人单位应当提供; ...
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