出具的，若拆除内固定，可能要影响伤残等级，鉴定做出后，原告的治疗已终结，故不应支付此费用。对于原告主张的住院伙食补助费、一次性工伤医疗补助金和伤残就业 ，故在2004年时又发放2500元。在被告未举证证明后勤分配款的发放条件及标准的情况下，本院对原告陈述的该事实予以认定。根据上述事实，被告每月发给原告 ...

为：佛劳复鉴〔2007〕X号），复查鉴定聂某某的伤残等级为七级。苏某某没有为聂某某购买工伤保险，聂某某遂提出劳动仲裁申请。2007年12月24日， ，应按本地因工出差伙食补助标准的70％计算为1029元（30元/天×49天×70％）；上述项目合共x.80元。苏某某已向聂某某赔偿800元，应予扣减，实际 ...

及一次性伤残就业补助金，理由充分。其中，根据被告的工伤等级，被告的一次性伤残补偿金应为其六个月的本人工资(被告工伤事故前十二个月平均缴费工资)，一次性医疗补助金 按因公出差标准报销。按此条规定，一般的交通费支出并不属于工伤保险待遇的范围。因本案不存在转往外地治疗的情形，故赵某乙要求用人单位赔偿其交通费 ...

证实，同时也有昌盛公司出具的证明及珠海市劳动部门对上诉人向某甲所作出的工伤认定书可以证实，并且一审法院对此事实也予以认定。遗憾的是一审法院却又以昌盛 至伤残鉴定结论出具之日止计算误工时间，故上诉人的该项上诉主张依据不足，本院不予支持。 关于多等级伤残赔偿指数确定问题。原审法院结合上诉人向某甲的伤残程度 ...

，至2003年5月20日定残，则原告应支付该期间的工资。对于工资标准，原告未能举证证实，被告自愿表示以顺德上年度职工月平均工资的60%作为标准 按排力所能及的工作，如果劳动者选择辞职，则用人单位应按劳动者的伤残等级支付一次性工伤辞退费予劳动者。构成伤残等级的劳动者选择不再回用人单位上班而要求支付工伤 ...

年5月27日医疗终结，根据医疗终结诊断结果和国家《职工工伤与职业病致残程度鉴定》标准，评定原告黄某某残疾等级为九级。该评定经复评维持。2003年7月15日 》可以确认，黄某某因工受伤，被评定为九级伤残。黄某某因与原南海市里水庆展五金电子厂就工伤赔偿问题产生纠纷申请劳动仲裁，但劳动仲裁机构作出撤销案件的 ...

应按有证据数额部分予以支付。至于原告请求被告赔偿精神损失费，因原告工伤后，被告已按规定发给原告的伤残抚恤金已具有精神抚慰性质，故原告提出精神损失赔偿 ，不具备独立的法人资格。 以上事实，有海南省劳动能力鉴定办公室对陈某某作出的等级鉴定结论，海南省国营八一总场于2001年6月22日下发的《海南省国营八一 ...

工伤保险条例》规定，职工被鉴定工伤等级后，以工伤职工本人工资为基数计发一次性伤残补助金、一次性伤残就业某助金、一次性工伤医疗补助金等项目。同时在国务院《 ，规定了职工的最低保障工资，劳动法也明确规定职工工资不得低于最低保障工资的标准。佛山市政府公布的职工最低保障工资为每月450元，而在本案中，被上诉人 ...

作出佛劳复鉴(2005)X号劳动能力鉴定结论书，以《职工工伤与职业病致残程度鉴定》标准，鉴定喻某伤残等级达九级。2005年6月3日，佛山市X区 护理人的身份和工资收入情况，应参照《广东省2004年度道路交通事故人身损害赔偿计算标准》城镇居民人均可支配收入每天34.39元计算68天)；评残鉴定费77元， ...

等级鉴定，鉴定机构亦系依《劳动能力鉴定—职工工伤与职业病致残等级》标准作出鉴定结论，本院不予认定具有本案事实的证明力。原某当庭举出的司法鉴定费发票虽 赔偿金依我省城镇居民平均可支配收入（x.31元）结合致残程度、多个伤残等级伤残赔偿附加指数计算20年为x.34元（x.31元×（10%+2%）×20） ...