工伤职工因工作受伤前十二个月平均月工资。原审法院按被上诉人工伤后的月平均工资作为本人工资来认定，违反了该条例的规定。原审法院不依上诉人关于调取 人要求按照月平均工资978元计算被上诉人的工伤赔偿待遇依据不足，本院不予支持。同时，基于前述原因，上诉人要求被上诉人返还其实际已经支付工资中超出按照月平均工资 ...

达木材加工厂向原审法院提起诉讼，请求：1、判定豪达木材加工厂不需向陈某某承担工伤赔偿责任，不需支付x元赔偿金；2、本案诉讼费及仲裁费由陈某某承担。 原审法院 第六十一条第三款之规定，职工本人工资是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。本案中，被上诉人陈某某在入厂当日即发生了 ...

代理人陈志锋、葛某某，广东仲马律师事务所律师。 上诉人刘某某因工伤事故损害赔偿纠纷一案，不服广东省佛山市顺德区人民法院(2006)顺法民一初字第x 伤残就业补助金，六级计发四十个月本人工资；支付一次性工伤医疗补助金，六级计发八个月本人工资。据此，被告请求原告支付工伤待遇及其费用标准符合法律、法规规定 ...

就是工人的工资。证据2显示付款的是曾某奎，并不是上诉人本人，被上诉人不应承担该费用。本院认为，证据1与上诉人杨某某在一审提供的曾某奎机械X组工资 月平均工资为1954。55元。 本院认为：双方当某人争议的焦点是上诉人的本次工伤按什么的工资标准进行赔偿。本案中，被上诉人虽然提供了上诉人受伤前每月工资表， ...

。被上诉人同意上诉人提出的此申请。证人余志辉依申请到庭，述称发生工伤事故后由余志辉本人签名，伤者即可到出纳那里支取现金，伤者拿现金时需在支付证明单 应于本判决发生法律效力之日起十日内向上诉人段某某给付工伤赔偿款5000元、工伤期间工资2671.2元、一次性工伤辞退费（略）元，合共（略）.2元。 仲裁费 ...

，故双方存在事实上的劳动关系依法应予以确认。本案中，从被告签名订立的《领条》上载明的“本人因在工作中不小心，致眼睛受伤，经医生检查后无异常， 人工作的南海市大沥太平伟生五金加工场是被上诉人经营的个体工商户，故被上诉人依法应负工伤赔偿义务，扣除被上诉人已支付的2000元，被上诉人尚应支付（略）元予上诉人 ...

加付赔偿费用2025元，并按900元/月继续按月支付陈某某作出劳动鉴定前的工资；3、改判梁某某支付陈某某治疗期间的门诊费、车费、住宿费合计6758元，并 组织及其所属全部员工。宏发厂作为个体工商户，其负责人梁某某应对其员工陈某某在工作过程中所受的工伤承担赔偿责任。”该条例第二十六条规定：“被保险人工伤 ...

劳动合同并非由伦某某所签订，伦某某的姓名也非本人所签，更为重要的是，合同的主要条款是错误的，合同上写的工资为600元，而事实上伦某某的工资为1800元， 交通事故所引起的评残费350元，该费用不属于工伤赔偿范围，应由肇事者陈文镇承担，但伦某某在交通事故损害赔偿中并未提出该诉求，因该费用已由聚龙机械厂及 ...

洪田，广东华鸿律师事务所律师。 上诉人佛山市南海新时特电器有限公司因工伤事故损害赔偿纠纷一案，不服广东省佛山市南海区人民法院(2004)南民一初字第X号 ，而月工资应当为25.58元×30=767.4元。根据《工伤保险条例》第六十一条规定，本人工资低于统筹地区职工平均工资60%的，按照统筹地区职工平均 ...

的其他合理情形。'本案中，原告受伤后到2004年6月8日做了取出内固定螺钉后，才算是治疗终结，而且，原告一直与被告方协商工伤赔偿事项，原告由于上述 ，现原告要求解除双方的劳动关系，并要求被告按原告本人工资计付一次性伤残补助金、一次性伤残就业补助金，原告的请求符合《工伤保险条例》第某十五条第(二)项及《 ...