纠纷违反法律规定属定性错误，必须予以纠正，应按劳动部《违反和解劳动合同的经济补偿办法》第三条“用人单位克扣或者拖欠劳动者工资的…全额支付劳动者工资报酬外 据。三、一审判决公司给付虞某某调换工种岗位造成的低于当地最低工资报酬和经济赔偿金适用法律错误。一审判决认为公司克扣虞某某工资，造成虞某某实际收入低于 ...

某某x.62元。2、华康公司应当支付丁某某2001年1月至2005年5月的赔偿金3167.91元。丁某某、华康公司均不服，向本院提起诉讼。另查明，丁某某于 ，该工资应按什么标准发放。2、华康公司是否应向丁某某支付经济赔偿金x.35元、劳动赔偿金x.75元。3、华康公司是否应向丁某某返还劳保金896.4 ...

甲支付2008年1月1日至2008年5月12日工资19019.96元和经济补偿金4754.99元，三运公司二站未在仲裁裁决作出后于法定期限15日内 甲的2008年1月1日至2008年5月12日工资19019.96元和经济赔偿金4754.99元。由被上诉人南宁市第三运输公司承担清偿责任。 一审诉讼费用的 ...

邓某的双休日加班费为1656元(48日×34.5元)。二、关于支付终止合同经济赔偿金、补偿金问题。因《中华人民共和国劳动合同法》的施行时间是自2008年 某支付加班费3415.5元。 二、被告贵港市X区国家税务局向原告邓某支付经济补偿金3000元。 三、驳回原告邓某的其他诉讼请求。 本案受理费10元， ...

杨某支付2009年2月10日至2009年12月31日期间未缴纳养老保险的赔偿金704元的部分裁决事项提起诉讼。 上述事实有各方陈述、庭审笔录、劳动合同书、 、北京虹元素科技发展有限公司于本判决生效后七日内向杨某支付违法解除劳动合同经济赔偿金九千元。三、北京虹元素科技发展有限公司于本判决生效后七日内向杨 ...

、一次性医疗补助金和伤残就业补助金15400元。据此，再审申请人杨某要求被申请人支付经济赔偿金没有法律依据，该项请求不予支持。综上所述，原审判决认定事实清楚，判决由 中应充分尊重当事人的处分权，维护某议的稳定性。故对杨某要求支付经济补偿金的请求，本院不予支持。 《中华人民共和国劳动合同法》第八十五条之 ...

行为严重侵犯了原告的合法权益，被告应根据《劳动合同法》的相关规定支付原告经济赔偿金104690元。同时原告自1994年就已取得了电气专业的助理工程师的职称 因此，被告此行为属于违反劳动合同法相关规定单方面终某劳动合同，应向劳动者支付赔偿金。本案中，被告提交了2010年1月至12月工地临时聘用人员工资表 ...

由华清园公司承担。华清园公司请求判令：1、不支付违法解除劳动关系经济赔偿金3200元给予韦某；2、不支付2008年8月2日至2010年4月 月12日至2010年4月7日期间休息日加班86天加班费6326.40元及25%的经济补偿金1581.60元，两项合计7907.60元。韦某主张华清园公司未足额支付 ...

施行之日起计算；本法施行前按照当时有关规定，用人单位应当向劳动者支付经济补偿的，按当时有关规定执行”。本案属劳动者解除劳动合同的情形，劳动合同法 补偿金5688元（1896元×3年）。 二、原告是否应当向被告支付经济赔偿金 《中华人民共和国劳动合同法》第八十七条规定“用人单位违反本法规定解除或者终止 ...

，请求二审依法撤销X号判决第一、三项判决内容，判令上诉人不支付被上诉人经济补偿金。 徐某答辩称：原审认定事实清楚，适用法律正确，要求二审维持原判。 本院 号民事判决第三项为，河南新机股份有限公司在本判决生效后十日内支付徐某经济赔偿金x元。 如河南新机股份有限公司未按本判决指定的期间履行金钱给付义务，应 ...