尚未从工资中代扣代缴的和公司应向劳动部门缴纳的各种社会保险费用。……乙方如若违犯以上条款，愿意按照漯东冶（2003）X号《关于加强公司商业秘密管理的规定》 ，所以被告未按照漯转建办[1999]X号文件中的在职职工的安置办法与原告签订劳动合同、参加养老保险、医疗保险等各种国家规定的法定险种、按时交纳养老 ...

管理局协议解除劳动关系及该中心为原告自1999年10月至2001年9月缴纳养老保险的证明1份； 25、东营市劳动争议仲裁委员会东劳仲裁字(2002)第X号 的部分，对于未收回货款的不应计算提成”，在客观上支持了被上诉人恶意拖欠职工劳动报酬的行为。 5、即使“只有将货款收回后才能按比例提成”，上诉人在 ...

等印证与本事故损害的关联性，不应认定。同时，按照保险条款的约定，医疗费中的非医保费用不属于保险理赔范围，应由被保险人自行承担。后续治疗费用受多种因素 户某、户某证明、《福建省监理工程师岗位证书》、《劳动合同书》、职工工伤认定表、社会养老保险账户某账单、以及医疗机构出具的住院病历、出院小结、诊断证明书、 ...

养老保险金，标准按照南阳市历年来社会平均工资的60％计算，具体缴费数额由养老保险经办机构核算，双方当事人按比例承担。二、被告返还原告郑州大学临床医学毕业证，护士 依据双方签订的劳动合同和技术协定，双方约定了违约责任。根据《劳动部关于企业职工流动若干问题的通知》（劳部发[1996]X号）第三款规定：用人 ...

。如果该授权能够被随意撤销，那么目的怎么能够实现呢3、本案的养老保险并非法定强制性保险，而是商业保险，故公民可以依据自由之意思予以处分。因此，其丧失了郑某 起至正式办理退休手续止。”依据上述《声明》可知： 首先，郑某甲承诺在领取公司职工全额工资期间，将养老金全额退交京办。其实质是郑某甲放弃其应该领取的 ...

可以在7月份之前申请仲裁，因此伦某某申请仲裁已超过法定时效。 二、工伤和社会养老保险手册，证明当时双方的劳动关系继续存在，并非如聚龙机械厂所说的已经终止劳动 中获得其他赔偿，其情形属于上述条款所规定的由于其他原因而未能获得交通事故赔偿的情况，故聚龙机械厂及姚某应按照《企业职工工伤试行办法》所规定的工伤 ...

，证明练市丝绸总厂是建制镇的集体企业，不属于乡镇企业，同时证明被告有能力为职工投保； 10．企业营业执照，证明浙江湖州东兴工贸集团有限公司在1995年8月8 的1000多名职工签订了劳动合同。合同中双方的权利义务都作了明确约定，其中第八条“社会保险与福利”条款中，有关乙方社会养老保险待遇问题约定:“月 ...

他人是实施自己的权利，并非侵占。合同第9条的约定属于霸王条款，应属无效条款，合同中有医某、养老保险等约定不能证明这份合同就是劳动合同。 5、关于解除梁 的第4份证据即原、被告双方签订的土地承包合同，该合同虽然包含有职工工伤、医某、社会养老保险等应在劳动合同中规定的劳动权利义务方面某内容，但该合同是被告 ...

被告从2008年7月至2009年4月为原告代扣代缴了养老金，被告实际为原告办理养老保险系从2008年4月起至2009年4月止，2009年5月、6月 劳动部关于印发《关于贯彻执行若干问题的意见》的通知，实行综合计算工时工作制的企业职工，若工作日正好是周休息日的，属于正常工作；工作日正好是法定节假日的，要 ...

10-17欲证实云峰公司在多个场所以多种形式表示愿安置包括被告在内的下岗职工被告买了社会养老保险，国家已补偿了三年，原告不用再为被告交纳； 被告对原告所提交 补偿金最多不超过十二个月的内容违反了劳动合同法的规定，但劳动合同的其他条款仍然有效，对该劳动合同本院予以认定；被告提交的证据4系被告本人的陈某其 ...