一致。被告的劳动报酬由基本工资、奖金及津贴组成，原告每月另行支付被告270元的休息日加班工资，现工资发放至2009年6月，被告从事厨师工作。2009年6月22日 十七条的规定，判决如下： 一、原告某公司于本判决生效之日起十日内支付被告王某2007年9月至2009年6月期间的法定节假日加班工资人民币5, ...

2、2008年10月1日至2009年9月30日期间平时延时、双休日、法定节假日加班工资差额合计x.08元；3、2008年10月1日至2009年9月30 x自愿负担。 双方当事人一致同意本调解协议自双方在调解协议上签名后即具有法律效力。 上述协议，不违反法律规定，本院予以确认。 审判员徐丹红 书记员黄某...

自被告处现金签收工资，其中：2008年7月15日工资单载明“基本工资448、加班工资及其他津贴132”，2008年8月15日工资单载明“08年7月份工资及 ，故本院对原告要求被告支付双休日加班工资及国定节假日加班工资的请求应予支持，具体数额由本院根据法律规定及原告的实际加班情况予以确定（被告已经支付的 ...

28日法定节假日加班工资差额34.50元。 如果未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百二十九条之规定， 职业技能培训的权利、享受社会保险和福利的权利、提请劳动争议处理的权利以及法律规定的其他劳动权利。 劳动者应当完成劳动任务，提高职业技能，执行劳动安全卫生规程 ...

的合同，且合同上约定的原告上班24小时休息24小时的工作制度违反劳动法的规定。 为支持答辩意见，被告向本院提交了如下证据： 1、湘乡市公安局新湘路 支付2400元经济补偿金的诉讼请求依法应予支持。 三、被告是否应当支付原告加班工资和节假日加班工资 原告在被告处从事的是门卫工作，因其工作的特殊性，对于 ...

因原告在2011年未享受5天的带薪年休假，故对带薪年休假加班5天的事实本院予以认定。 据此，根据《中华人民共和国劳动法》第四十四 天/月×38天×1.5=3726.92元，双某加班工资为1700元/月÷26天/月×76天×2=9938.46元，法定节假日加班工资为1700元/月÷26天/月×2天×3= ...

1996年6月解除劳动关系，共工作482天，领工资x元，无节假日加班记录，不存在欠其节假日工资。3、原告所持欠条系原被告私分集体财产的违法行为，不 索要该款已超过诉讼时效。依照《中华人民共和国民法通则》第一百三十五条之规定判决如下： 驳回原告卢某某的诉讼请求 案件受理费400元，由原告卢某某承担。 如 ...

年8月16日，被告支付原告的工资均高于最低工资标准。2、原告不存在法定节假日加班的事实。3、原告所谓的辞职报告未送达被告处。2009年8月是原告 的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百二十九条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。 案件受理费10元，减半计5元，免予收取。 ...

应按104天计算，原告试用期满后的法定节假日加班时间应按11天计算。被告应当按法律法规的规定支付原告的加班工资。减除被告已经支付原告的双休日 800元（试用期月工资）÷21.75天（月计薪天数）×200%×25天（试用期休息日加班天数）+920元（试用期满后月工资）÷21.75天（月计薪天数）×200 ...

合同一份。被告每月以现金方式发放原告工资3500元，其中包括了平时和法定节假日加班工资。2010年6月13日，因原告不服从厨师长安排与其发生争执， 调动工作，工作年限应自2006年11月起计算。《中华人民共和国劳动合同法》规定劳动合同期满终止的，用人单位应当支付经济补偿金，故原告主张的经济补偿金年限应 ...