收取货款后的当日，必须将货款汇入公司指定帐户，不得以任何理由挪用货款，否则，视情节轻重移送司法机关处理。 9、业务员离职对账单和情况确定书证实，被告人 的过磅单和出库单证实，出库废塑料x。 12、福建国泰医药包装有限公司出具的证明证实，福建国泰医药包装有限公司销售人员工资及提成，每年底全部结清。 13 ...

集天卷公司对上述图书享有权益的唯一依据。根据上述图书的出版者出具的证明，博集天卷公司策划了《人间词话典评》等图书，并负责市场宣传、发行等工作，该 根据《中华人民共和国著作权法》（简称《著作权法》）的相关规定，该项权利的主体只能是出版社，故该公司不享有专有出版权。综上，上诉人辽宁教育出版社、磨铁公司请求 ...

某某受伤后，原告停发被告的工资。同年7月，原告以石某某酒后驾车，且自动离职，旷工违纪为由解除了与石某某的劳动合同。石某某不服，向衡阳市劳动争议仲裁 用于证明双方于2003年10月24日起就建立了劳动关系；6、公司出具的石某某腿骨骨折经过，用于证明被告违反了公司的奖惩制度；7、仲裁裁决书，用于证明原告 ...

并不是《旷工通知书》。 认定上述事实，由经庭审质证的上海市浦东新区劳动争议仲裁委员会出具的《裁决书》、原告的《营业执照》、考勤记录、被告签名的固定资产领用单、《 年3月的月工资中扣除，对被告提出2009年3月25日不能计算为缺勤的观点，因原告公司无证据证明在双方争议发生之前已将迟到、早退超过多长时间就 ...

月12日无端单方解除了原、被告之间的劳动合同； 三、被告公司总经理出具的情况说明和通知，证明被告单方解除劳动合同的真正原因是基于股东之间的纠纷，被告 劳动关系。 针对原、被告的举、质证意见，本院认为，被告对于原告证据二离职通知真实性无异议、原告对于被告证据四工资支付凭证真实性无异议，本院对此予以确认。 ...

月12日无端单方解除了原、被告之间的劳动合同； 三、被告公司总经理出具的情况说明和通知，证明被告单方解除劳动合同的真正原因是基于股东之间的纠纷，被告 劳动关系。 针对原、被告的举、质证意见，本院认为，被告对于原告证据二离职通知真实性无异议、原告对于被告证据四工资支付凭证真实性无异议，本院对此予以确认。 ...

月12日无端单方解除了原、被告之间的劳动合同； 三、被告公司总经理出具的情况说明和通知，证明被告单方解除劳动合同的真正原因是基于股东之间的纠纷，被告因此 为x元。 针对原、被告的举、质证意见，本院认为，被告对于原告证据二离职通知真实性无异议、原告对于被告证据四工资支付凭证真实性无异议，本院对此予以确认 ...

关于《集团行为准则》和《集团合规手册》的声明的阅读确认单及翻译件，证明原告进公司时，已签收并了解了相关规章制度； 2、录用通知书及其翻译件，证明被告在 日的工资。该仲裁委员会在法定期限内无法审结，原告乃提起诉讼。 另查明，原告在离职前负责经办了一起借款人为陆庆、收款人为王舜坤的房地产抵押贷款业务。王舜 ...

原告2007年1月至2008年7月的部分工资计4万元；7.要求被告支付原告离职补偿金4000元。审理中，原告确认诉讼请求为：1.要求被告赔偿原告因盗取公司 被告，被告要求原告出具书面证明，但原告不同意。2008年7月11日，被告到原告处想取回自己的笔记本电脑，但原告不愿意。被告没有盗取公司网站源代码， ...