，原告拒签，责任在原告。被告已足额发放原告工资和缴纳综合保险费。因原告自动离职，不应支付经济补偿金。代缴个人所得税不属法院审理范围，不应处理，不同意 原、被告均不服裁决，分别诉至本院。 另查，2009年11月4日，被告公司出具证明，称徐某于2008年9月至2009年10月在上海某模具有限公司设计部工作 ...

百中心收购后，不再拥有股东权利。按照企业章程规定，职工离职、退休的，股权不能带走，股份由公司收回再出售给其他股东。 宋某某于法庭调查期间向本院提出 提出的诉讼请求所依据的事实或者反驳对方诉讼请求所依据的事实有责任提供证据加以证明。”根据上述规定，宋某某对其要求确认转让股权无效所依据的事实负有举证责任。 ...

保险费以现金的形式发放到原告每月工资中，待被告在上海设立公司时再签订劳动合同，之后，原告主动离职，合同亦未签订；双方约定试用期系在2008年之前，当时 ，转正1,500元/月，提成标准千分之一；3、被告于2008年6月11日出具的“关于个人佣金结算情况的说明”：因上海某广场项目销售工作现已接近尾声，现 ...

8月初，原告得知被告怀孕。2009年9月15日，被告收到原告开具的《员工离职证明》一份，但将其撕毁。同月24日，被告向上海市普陀区劳动争议仲裁委员会 本院强制执行完毕。2010年1月4日，原告又以被告旷工为由，再次向其出具通知解除双方之间的劳动关系。次日，被告向上海市普陀区劳动争议仲裁委员会提起申诉， ...

杜某某填写的学习经历属实。用人单位在日常经营活动中存在新老员工的入职与离职是常态情况，用人单位比劳动者更了解用工规范、劳动合同签订等方面的规定与要求 判决，合法合理，且理由阐述充分，本院不再赘述。本院审理期间，天地纵横公司未提交充分的证据证明其主张，故本院认可原审法院对事实的分析认定，即对天地纵横公司 ...

774元及上述两项25%补偿金1,353.5元；5、办理招退工备案手续，出具退工证明，返还劳动手册；6、支付2009年7月1日至裁决之日延误办理 工资的一部分。 李某每月具领的报酬中有香港某船务代理有限公司上海代表处（某公司辩称）支付的约2,640元。 又查明，香港某船务代理有限公司上海代表处（外文： ...

的行为对公司造成损失进行追究的权利。请你于2008年5月5日下午2点来公司办理相关离职手续”。陈某于2008年5月4日收到该书面通知。次日，某公司为陈 报酬等决定而发生劳动争议的，由用人单位负举证责任。在此情况下，某公司应提供证据证明其扣发2008年3月份的工资差额和不支付2008年4月的工资有事实和 ...

为汇翔公司的工作人员，于2003年9月离职，并开始筹划成立德创公司。2003年鲁某某与洛阳市冠华精锻齿轮总厂签订租赁厂房协议，2004年9月27日，鲁 德创公司生产、经营销售与汇翔公司同类的产品。经原审法院依法委托鉴定，鉴定机构出具司法鉴定报告证明，德创公司与汇翔公司提供的产品图纸基本属于同类图纸，有 ...

年初怀孕，公司无法解聘原告，故多次要求原告主动离职，遭原告委婉拒绝。于是被告XX公司便将原告安排在角落办公，还无故扣发原告工资。2009年7月17日12时左右 拒绝后，张某也没有过份的坚持及强行实施查包的行为，且在案没有证据证明原告的名誉权受到了实质损害，故被告张某的行为尚不构成侵害原告名誉权，两被告 ...

表现，致使上海某某有限公司陷入严重经营困境并造成公司重大损失。而且因为你没有遵照公司执行董事的指示行事，在公司多名管理人员离职的严峻时期，未经许可私自旷工十天，更加 原、被告的当庭陈述，原告提供的劳动合同、解除劳动关系函、维前扎法庭出具的证明、沪劳仲（2008）办字第X号仲裁裁决书等为证，本院予以确认 ...