已查明的事实，2008年春节及2009年春节期间，被告某木业安排了单位全体员工进行休假，休假时间超过法定休假日，且对该休假期间的所有劳动报酬，被告 但对此中国平安财产保险股份有限公司已根据《上海市外来从业人员综合保险暂行办法》的有关规定支付了原告一次性工伤待遇x元，故现原告再要求被告支付解除劳动合同的 ...
//www.110.com/panli/panli_6810124.html-了解详情
解除劳动合同赔偿金4,675元。 被告刘某辩称：2008年6月15日中午，员工和厂方在食堂商谈工价问题，被告只是讲同样的工作不同的待遇是不公平的 ；三、原告于某裁决书生效后3日内支付被告解除劳动合同经济补偿金1,900元及违法解除劳动合同赔偿金925元；四、原告于某裁决书生效后3日内替被告补缴2007 ...
//www.110.com/panli/panli_6704555.html-了解详情
曾至原淮海街道劳动服务所政审冯某甲档案材料。原审法院另查明，上海理工大学员工填写的上海机械学院学生退学申请表中申请理由中记载有：“1983年10月间该 支持。依照《中华人民共和国民事诉讼法》第一百五十三条第一款第(一)项之规定，判决如下： 驳回上诉，维持原判。 上诉案件受理费人民币300元由上诉人冯某 ...
//www.110.com/panli/panli_6108831.html-了解详情
2月16日修订的《员工手册》。 本院认为，用人单位解除与劳动者的劳动合同应当符合法律规定的情形，并有明确充分的依据，否则就构成违法解除。XX公司解除与 的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百二十九条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。 如不服本判决，可在判决书送达之日起 ...
//www.110.com/panli/panli_5831941.html-了解详情
情节。根据《劳动合同法》第三十九条第二款和第六十五条的规定，员工严重违反企业规章制度的，用人单位可以将劳动者退回劳务派遣机构。2009年10月10 保护职工的原则，对常某某今后的生活工作造成了十分严重的影响。且处理程序违法，未经过工会研究决定，请求驳回原告的诉讼请求，确定被告常某某与原告开封市邮政局 ...
//www.110.com/panli/panli_5221707.html-了解详情
刘某乙下车跑进福州市仓山区X路的拓福建材市场，并抢来一把水果刀威胁市场员工梁某某等人，后又逃窜进停放在市场门口被害人张某某的白色江淮车里，持 处十年以上有期徒刑或者无期徒刑。 2、《中华人民共和国刑法》第六十四条：犯罪分子违法所得的一切财物，应当予以追缴或者责令退赔；对被害人的合法财产，应当及时返还； ...
//www.110.com/panli/panli_4750577.html-了解详情
仲裁委员会申请仲裁，该会裁定不予受理。被告即向本院起诉，要求某某公司支付违法解除劳动合同赔偿金40,000元等，该案本院于2009年10月22日作出判决 履行给付义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百二十九条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。 案件受理费人民币300元，减半收取计150 ...
//www.110.com/panli/panli_3480870.html-了解详情
000元。2008年3月，陈某工作成绩不佳，本公司依据双方劳动合同和员工手册的规定，于2008年4月15日向陈某发放2008年3月份工资时扣发了 元； 三、原告上海某网络科技有限公司于判决生效之日起七日内支付被告陈某违法解除劳动合同的赔偿金二个月工资3,796元。 如果原告上海某网络科技有限公司未按本 ...
//www.110.com/panli/panli_3358426.html-了解详情
责任。 被告某某公司辩称，除被告刘某乙外，其余几名被告并非某某公司员工，与某某公司无任何关系，故某某公司不应承担赔偿责任。 被告张某、周 的期间履行给付义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百二十九条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。 本案受理费2205.07元、鉴定费1400元、公告费 ...
//www.110.com/panli/panli_2035653.html-了解详情
月20日，被告安排原告5天年休假。2009年6月25日，原告向被告递交员工离职申请单，原告在离职申请单上注明“徐副总不让做”，被告将“徐副总不让做 陈述等证据，经庭审质证，证据确实，事实清楚。 本院认为，根据劳动合同法规定，用人单位违法解除劳动合同的，劳动者不要求继续履行劳动合同，用人单位应按经济补偿 ...
//www.110.com/panli/panli_302007.html-了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务