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提起诉讼,一直未给原告一次性医疗补助、伤残补助和伤残就业补助等六项工伤待遇,也未给原告解除劳动关系补偿金,所以市劳动仲裁委的裁定并未发生法律 (2008)龙民初字第X号民事判决,判决被告支付原告劳动能力鉴定费、住院伙食补助费、停工留薪期间工资、一次性伤残补助金、一次性医疗补助金、一次性伤残就业补助金 ...
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1900元计算主张。《工伤保险条例》规定,伤残等级为九级的,一次性伤残补助金标准为8个月本人工资,而仲裁裁决重庆仁济机械制造有限责任公司支付杨某某6个 重庆仁济机械制造有限责任公司于本判决生效后立即履行。如果未按本判决指定的期间履行给付金钱义务,应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百二十九条之规定 ...
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年3月28日至2008年7月1日期间交通费600元;6、按1000元/月标准支付2007年5、6月份工资2000元;7、补缴2006年11月 向上海市浦东新区仲裁委员会提出申请,要求被告支付一次性工伤保险待遇、工伤期间医疗费、工伤鉴定费、护理费、交通费、工伤期间工资及补缴综合保险费等相关费用,后仲裁 ...
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补助金,依照河南省实施《工伤保险条例》暂行办法第三十四条“职工因工死亡,一次性工亡补助金标准为54个月统筹地区上年度职工月平均工资......”的规定,菅某 履行,依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百二十九条之规定,加倍支付迟延履行期间的债务利息。四、驳回原告的其他诉讼请求。案件受理费2800元,由 ...
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期一般不超过12个月,期内所在单位应按原工资福利待遇每月支付工资,原工资福利待遇不得低于本市职工最低月工资标准工伤人员住院治疗工伤的,所在单位应支付住院 、驳回原告梅某的其余诉讼请求。 负有金钱给付义务的当事人如未按判决指定的期间履行给付金钱义务,应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百二十九条之 ...
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,职工因工作遭受事故伤害的享受工伤待遇,未参加工伤保险期间用人单位职工发生工伤的,由该用人单位按照工伤保险条例规定的工伤保险项目和标准支付费用。李某乙到瑞华管 劳动关系。 三、河南瑞华管业有限公司于本判决生效后十日内给付李某乙双倍工资共计x元。 四、河南瑞华管业有限公司于本判决生效后十日内给付李某乙 ...
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起至2009年5月止的上海市外来从业人员综合保险费;金威服装厂同意对停工留薪期工资支付至2008年10月22日,原审法院对此予以认可;对双倍工资差额 为陈某某补缴2007年4月至2009年5月期间的上海市外来从业人员综合保险费,并支付陈某某九级伤残一次性工伤保险待遇差额5,000元。 金威服装厂辩称, ...
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的养老保险费并承担滞纳金,补缴2001年6月至2007年2月的失业、养老、工伤、医疗保险费并承担滞纳金,要求采购供应站退还刘某战的医疗保险卡及相关手续,并 对刘某战为采购供应站提供了正常劳动的期间,采购供应站应当足额支付刘某战劳动报酬,并且不得低于当地最低工资标准支付刘某战的工资,否则对造成的工资损失 ...
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某甲医疗费、伤残等级鉴定费、住院伙食补助费、护理费、停工留薪期间工资、一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金、.一次性伤残就业补助金、交通费、复印费共计x.51元 、一审判决支付停工留薪期工资等费用证据不足。五、被上诉人系开封县农业户口,一直在家务农,来郑打工不足七天,一审判决却按郑州市区居民标准计算 ...
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报销凭据;4、护理费支付凭证三份。第三组:自2003年12月份至2010年2月份期间原告的工资、补助发放表八份,证明工伤期间给原告发全额工资; 非营利组织工作人员因工作遭受事故伤害或者患职业病的,其工伤范围、工伤认定、劳动能力鉴定、待遇标准等按照《工伤保险条例》的有关规定执行。”本案原告魏某某经新乡市 ...
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