，一般每日不超过1小时；因特殊原因需要延长工作时间的，在保障乙方身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过3小时，但是每月不得超过36小时。第八条约定： 不能算加班。但在消毒中心与韦某某签订的劳动合同中没有就实行不定时工作制作出特别约定。而根据《劳动部关于职工工作时间有关问题的复函》（劳部发［1997］ ...

。六年来，虽经原告多次要求，被告一直未与原告签订书面劳动合同，且被告在原告正常工作期间，自2006年11月、12月及2008年1—6月无故中断 长城房地产开发经营有限公司辩称，1、原告诉称被告一直未与其签订书面劳动合同，要求被告支付其双倍工资没有事实根据和法律依据。2005年6月，原、被告建立劳动关系 ...

退伍。2006年８月16日，郑某市二七区民政局给原告开出复退军人安置工作介绍信到被告中国电子科技集团公司第二十七研究所。被告中国电子科技集团公司第二十七 平均工资为x元/年。 本院认为，劳动关系的建立是劳动者与用人单位签订劳动合同或者双方形成事实上的劳动关系，但是，根据国务院国发（2005）X号文件 ...

十七研究所因故拒绝接收原告。其间，郑州市二七区复员退伍军人接收安置办公室就李某某的工作安置对被告进行政策解释和协调未果。2008年４月15日，原告向郑州市 平均工资为x元/年。 本院认为，劳动关系的建立是劳动者与用人单位签订劳动合同或者双方形成事实上的劳动关系，但是，根据国务院国发（2005）X号文件 ...

被橄榄绿公司派往无锡马山永红换热器有限公司担任保安。双方未签订劳动合同，李某某在工作期间每天工作24小时，平时吃住都在门卫室，每月满勤则工资为 起来开门。 原审法院审理后认为：李某某与橄榄绿公司之间虽然没有签订劳动合同，但李某某为橄榄绿公司提供了劳动，橄榄绿公司按月支付李某某报酬，故双方之间形成事实 ...

原审法院经审理查明：丁某某于2008年6月30日进入保险公司工作，从事文员岗位，双方未签订劳动合同，保险公司也未为丁某某缴纳社会保险。双方约定丁某某2008 合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。虽然保险公司称未签订劳动合同的原因不在公司，但是公司并未就此举证，丁某某亦不予认可；虽然双倍工资的加付 ...

原审法院经审理查明：张某某于2008年5月16日进入保险公司工作，从事文员岗位，双方未签订劳动合同，保险公司也未为张某某缴纳社会保险。双方约定张某某2008 合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。虽然保险公司称未签订劳动合同的原因不在公司，但是公司并未就此举证，张某某亦不予认可；虽然双倍工资的加付 ...

年10月不录用上诉人时，上诉人10年的劳动合同未到期，被上诉人同时还安排上诉人负责欢口镇草莓技术咨询中心工作。镇政府在未让上诉人停止草莓技术咨询中心 年10月至2008年年底的工资及经济补偿金以及与欢口镇政府签订无固定期劳动合同的请求没有依据，本院不予支持。关于某某某要求欢口镇政府补缴1990年1月至 ...

调回时集卫生院，经聘任在放射主管技师岗位工作至2006年10月。但是双方未签订劳动合同，也未经新沂市劳动行政部门办理招工手续，颜某某亦未经新沂市人事局取得 民法院关于人民法院审理事业单位人事争议案件若干问题的规定》第一条的规定，颜某某与时集卫生院没有签订劳动合同并非颜某某的过错，而时集卫生院辩称其没有 ...

审理终结。 一审法院审理查明，李某某于2005年6月进入华美公司建井处工作，双方未签订劳动合同，未缴纳养老、医疗保险、工伤保险。2006年3月4日李某某 目的这种说法在理解上是错误的。3、上诉状中提到一审法院认定事实错误，但是上诉人没有提供证据证明，对于李某某第二次鉴定为八级伤残，接到鉴定结论后上诉 ...