签订三份劳动合同，最后一份劳动合同期限自2009年1月1日至2009年12月31日，约定基本工资人民币1000元，岗位工资人民币1700元，被告口头承诺原告每月 为人民币1000元，发薪日为次月25日；原告每日工作时间为8小时，平均每周工作时间为40小时，被告原则上不安排原告加班，如有特别情况需要加班 ...

。双方每年签订劳动合同，最后一份劳动合同期限为2007年12月30日至2009年12月29日。被告的工作时间为每周做六休一，原告未向法院提供其执行其他 每周工作时间为六天，虽然原告认为根据具体时间安排，被告每周工作时间为40小时，不存在超时工作的情况，但原告并未能提供相应的记录对其辩称意见予以佐证。故 ...

在财务上交了200吨钢轨货款。我们和材料科人员一起在沁河北货场发货，用一天半时间装完200吨。后来和驻站公安商量私下给他3万元再多装一车，这些钢轨 即自2010年1月14日起至2013年9月12日止。罚金在判决生效后十日内缴纳。） 二、被告人龚某某犯非国家工作人员受贿罪，判处有期徒刑二年，缓刑三年。 ...

补缴2008年11月4日至2009年7月18日期间的综合保险。2009年12月25日，仲裁委员会作出裁决：一、被申请人应支付申请人未提前三十日通知解除 克扣工资、补缴综合保险的请求，均不予支持。我国实行劳动者每日工作时间不超过8小时，平均每周工作时间不超过40小时的工作制度，用人单位安排劳动者超出正常 ...

x元（2581元/月×12月×2）；三、原告应当支付被告2009年9月的加班工资526.3元（工作时间加班：46小时×3.51元/小时＝161.46元 及离职手续单、被告请求离职补偿的报告、被告请求转移养老保险金申请书、被告的工作交接申报表、被告平均工资计算表、被告加班申请书等证据予以证实，经本院审理 ...

合同，约定试用期工资800元，以后每月900元加补贴。被告要求原告双休日加班并延长平时工作时间，但未按法律规定支付加班工资，原告被迫辞工，故起诉要求被告：1 查，被告确实未足额支付原告加班工资，但根据原告的陈某，加班工资是以每小时5元计发，该差额并非被告恶意拖延或拒绝支付，而是由于计算标准不同所产生， ...

地上海市松江区X镇X路。 法定代表人胡某某，董事长。 委托代理人庞某某，该公司工作人员。 原告文某某诉被告上海某阀门有限公司劳动合同纠纷一案，本院于2009年6 年3月至2008年12月的加班工资，对于加班时间，双方确认工资单上的月出勤数一天为8小时折算形成，但原告认为平时延长工作时间和双休日加班满8 ...

地上海市松江区X镇X路。 法定代表人胡某某，董事长。 委托代理人庞某某，该公司工作人员。 原告房某诉被告上海某某阀门有限公司劳动合同纠纷一案，本院于2009年6 年3月至2008年12月的加班工资，对于加班时间，双方确认工资单上的月出勤数一天为8小时折算形成，但原告认为平时延长工作时间和双休日加班满8 ...

休息时间，要求工人上午8：45到厂，也算做上班时间，实际工作时间为每天8小时。有时晚上要延长工作，是从下午6点至9点30分，算平时加班 、1,818元、1,860元、1,055元、1,900元、561元。 2008年12月17日，原告向上海市松江区劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求被告支付原告2006年 ...