工资，参照广东省劳动和社会保障厅《关于企业非正常生产情况下解除劳动合同经济补偿金计算基数问题的复函》(粤劳社函[2000]X号)“对停产关闭等不能正常生产经营的 的70%即873.3元作为计发基数，周某某的入职时间为1982年1月，工龄为22年，因此，水运公司应支付周某某经济补偿金x.60元。周某某在 ...

工资，参照广东省劳动和社会保障厅《关于企业非正常生产情况下解除劳动合同经济补偿金计算基数问题的复函》(粤劳社函[2000]X号)“对停产关闭等不能正常生产经营的企业 元的70%即873.3元作为计发基数，卢某的入职时间为1968年9月，工龄为35年，因此，水运公司应支付卢某经济补偿金x.50元。卢某在 ...

日起，离岗回乡，申请其子女叶某来被告处工作。原告在离岗回乡休息期间不计算工龄，不参与企业调资升级，其在离岗回乡休息期间由原单位管理并按月发给 日，四川某机械厂、四川某机械有限公司联合出台《关于四川某机械厂改制职工安置补偿费有关问题的通知》。该《通知》第二条明确'2002年4月23日改制基准日之前的四川 ...

最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第十三条的规定：“因用人单位作出开除、除名、辞退、解除劳动合同、减少劳动报酬、计算劳动者工作年限等决定而发生劳动争议， 是逃避经济补偿和赔偿。古灶村委会解雇了覃某等4人后，不愿按实际工龄补偿，于是覃某等4人在去年8月3日向张槎劳动管理所投诉，而古 ...

召开腰果场职工代表会议，讨论职工安置方案，结论：到会代表同意解除劳动合同并按工龄和每月３５０元工资标准计发一次性经济补偿金等。同年８月２８日商务局在黄某 计付一次性经济补偿金是否合理的问题。根据劳动部《关于违反和解除劳动合同的经济补偿办法》第十一条规定，本办法中经济补偿金的工资计算标准是指企业正常生产 ...

的有薪病假(凭有效病历证明)；厂方每月按规定时间发放工资，职员的工资是结合职位、工龄、工种、工作表现及成绩而定，雇用期为二年。2001年3月1日， 的事实，每日薪金则按月工资除于每月工作日进行计算。原审认定易某某每个星期六均加班不符合事实，应予以纠正。对探亲假问题，根据法律的规定和合同的约定，职工享有 ...

，被告在本单位的工作时间也应包括被告在集团公司或在供销公司工作期间的工龄，因此，计算原告应支付给被告因解除劳动合同的经济补偿金所依据的工作年限应从1989 第六条及第七十五条、劳动部办公厅《关于终止或解除劳动合同计发经济补偿金有关问题的请示》的复函第四条错误。综上所述，上诉人认为被上诉人的工作年限应从 ...

2003年的年终奖金，因此，对此不予支持。肖某某请求的补偿工龄和至法定退休年龄的经济补偿金问题，由于肖某某与东亚公司的劳动合同是期满终止的，肖 二审法院予以维持。 被上诉人东亚公司在二审期间提交了下列证据： 一、东亚公司综合计算工时工作制申请书及佛山市劳动和社会保障局佛劳社薪[2003]X号批复，证明 ...

将此事向南昌市人民政府办公厅汇报后，南昌市人民政府办公厅专门就解决拖欠上诉人工资的问题函告海口市劳动监察大队，同时请求海口市劳动监察大队协助做好投诉员工因被解聘所 南昌大厦协商补偿事项，职工代表原则上同意按每年补偿一个月工资，按80％计算。赵某某于2002年1月30日向海口市劳动监察大队进行投诉，并在 ...

《违反劳动法有关劳动合同规定的赔偿办法》和浙江省高级人民法院《关于印发劳动争议案件疑难问题讨论纪要的通知》中第17条规定的精神，被告应赔偿原告停工损失即自 ；年薪54，800元，其中每月支付2400元，余款年终付清，奖金按分工、工龄及有关岗位奖惩制度按10，000元5550，000元计，年终结清一半， ...