）。 上诉人佛山市顺德区大良顺利通咪表泊车有限公司(以下简称顺利通公司)因与被上诉人刘某某劳动合同纠纷一案，不服佛山市顺德区人民法院(2005)顺法民一初字第（略）号 所举证据均不能证明其主张。 而综合整个仲裁与诉讼过程中，顺利通公司在二审之前对刘某某主张的顺利通公司因停业而与其解除劳动关系的事实并无 ...

）。 上诉人佛山市顺德区大良顺利通咪表泊车有限公司(以下简称顺利通公司)因与被上诉人吴某某劳动合同纠纷一案，不服佛山市顺德区人民法院(2005)顺法民一初字第（略）号 所举证据均不能证明其主张。 而综合整个仲裁与诉讼过程中，顺利通公司在二审之前对吴某某主张的顺利通公司因停业而与其解除劳动关系的事实并无 ...

该厂经理。 上诉人彭某某因与被上诉人佛山市禅城区奥蒂斯陶瓷厂(以下简称奥蒂斯陶瓷厂)劳动合同纠纷一案，不服广东省佛山市禅城区人民法院(2005)佛禅法民一初字第X号 X号奥蒂斯陶瓷厂故意不支付拖欠工资迫使彭某某解除劳动关系，奥蒂斯陶瓷厂还签出所欠工资的支出证明单。彭某某多次提醒奥蒂斯陶瓷厂如果再不支付 ...

邹赛彬，重庆达能律师事务所律师。 上诉人重庆海外旅业(旅行社)集团有限公司因劳动争议一案，不服重庆市渝中区人民法院(2005)中区民初字第X号民事判决，本院依法 之后只能每月给其生活费208元，直到2005年4月解除劳动关系。庭审中上诉人提出有新证据证明张某某是知道双方的合同是截止2004年12月31 ...

职员。 上诉人陈某某为与被上诉人广东奔朗超硬材料制品有限公司(以下简称奔朗公司)劳动争议纠纷一案，不服佛山市顺德区人民法院(2006)顺法民一初字第（略） 劳动关系是否应向陈某某支付解除劳动关系的经济补偿金及额外经济补偿金。 关于陈某某实际上班时间，奔朗公司举出了考勤卡以证明陈某某的实际上班时间，而陈 ...

并不属于无故拖欠工资。 二、美津公司从来没有与胡某某解除劳动关系，原审法院判决美津公司支付胡某某解除劳动关系的经济补偿金是没有法律依据的。胡某某2005年7 、7月份工资的经济补偿金是有原因的，但其没有提出证据证明；2、上诉人认为不应支付解除劳动合同的经济补偿金，根据有关法律规定，单位不按时支付工资， ...

2005）X号调解书、璧山县工商保险管理所证明、原告对（略）元的收条。 原审法院认为：原、被告之间的劳动关系合法有效，原告因工受伤构成工伤属实 。 综上所述，原审法院认定事实正确，对医药费问题的处理恰当，应予维持；对解除劳动关系的经济补偿金主张不当，因被上诉人三元桥煤矿未提出上诉，本院予以确认。上诉人 ...

自治县劳动仲裁委于2007年2月6日作出[2007]第X号仲裁裁决书认定原告与被告解除劳动关系无效，并由原告负责带被告到医疗机构作旧伤复发检查鉴定。原告对 被上诉人冉某某的劳动关系，并由上诉人给付被上诉人工伤待遇（略）元。其主要的事实和理由是：一、原判认定事实错误。首先，被上诉人没有提供证据证明其至今 ...

终止。原告称受被告误导而提出辞职的抗辩，因无证据证明不能成立，不予支持。3、劳动者主动提出解除劳动合同的，用人单位可以不支付经济补偿金。被告根据原告的 按被上诉人的要求，但未提供充分的证据证实。原审认定上诉人单方解除劳动关系并驳回上诉人关于解除劳动关系经济补偿金的请求并无不当。根据查明的事实，上诉人在 ...

该期间的生活费1785元(255元／月×7个月)。三、被诉人应依法支付申诉人解除劳动关系的经济补偿金（略）元(693元／月×30年工龄)。四、双方当事人在本 2000年7月25日，湖北华强化工厂以协商一致为由，解除双方劳动关系，但现无证据证明当时己将《解除劳动合同通知书》送达赵某某，亦没有任何证据证明 ...