已认定刘某伟与孙某某之间存在雇佣关系,刘某伟在工作中患病身亡,根据相关法律规定,雇主应当承担赔偿责任,刘某伟虽系患病死亡,但在工作中因工作量过 份证明,本院不予认定。 经审理查明,上诉人张某某、麻某某、刘某请求的死亡赔偿金为9810.26元×20年×50%=x.6元,按10%计算为x.52元。余与原审 ...
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案件适用法律若干问题的解释》 第十一条雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害,雇主应当承担赔偿责任。雇佣关系以外的第三人造成雇员人身损害的,赔偿权利人可以 实际发生的必要的康复费、护理费、后续治疗费,赔偿义务人也应当予以赔偿。 受害人死亡的,赔偿义务人除应当根据抢救治疗情况赔偿本条第一款规定的相关费用外,还 ...
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令被告承担原告死亡补偿费、抚养费、精神抚慰金x.64元。 被告王某丙辩称:1、答辩人从来没有雇佣刘某勋为雇员,刘某勋与答辩人不是雇佣关系。原告楚某某 %,应视为提成工资的支付形式,可认定被告王某丙与刘某勋之间系雇佣关系。在雇佣活动过程中,雇员受到损害,雇主应承担责任。故三原告请求被告承担赔偿责任的理由 ...
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上摔下,致特重型开放性颅脑损伤,经郑州市第三人民医院抢救无效后于2008年1月14日死亡。原告共支出医疗费203.30元。 另查明,死者王某明与原告李某甲系夫妻关系 被告王某癸与王某明已形成临时雇佣关系,王某明在从事雇佣活动中死亡,被告王某癸作为王某明的雇主,应当承担相应的赔偿责任。被告王某癸称其不是 ...
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过失大小或者原因力比例各自承担相应的赔偿责任。 第十一条雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害,雇主应当承担赔偿责任。雇佣关系以外的第三人造成雇员人身损害 实际发生的必要的康复费、护理费、后续治疗费,赔偿义务人也应当予以赔偿。 受害人死亡的,赔偿义务人除应当根据抢救治疗情况赔偿本条第一款规定的相关费用外,还 ...
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的劳务活动,因此,应确认卢某坤与陈某己系雇佣关系而非加工承揽关系,理应对受害人的损失承担赔偿责任。被告卢某某的辩解理由不能成立,法院不予支持 x.65元(其中丧葬费为x元/年÷12个月×6个月÷2人=4245.25元;死亡赔偿金为9810.26元/年×20年÷2人=x.60元:被抚养人生活费为6685 ...
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再予以补偿x元,王某某适当补偿5000元。原告李某甲要求被告杨某霞承担赔偿责任的诉讼请求,没有相关证据证实,该请求不应支持。 原审判决:一、被告李某丙 摔伤的,或是没有干活时因犯高血压病住院死亡,事实不清,应当进一步查实。杨某前与李某丙之间是合伙关系或属雇佣关系应进一步查实。本案事实不清,可能影响案件 ...
//www.110.com/panli/panli_149566.html-
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凭据,不予支持。被告中国人民财产保险股份有限公司深圳分公司在第三者机动车强制保险范围内承担责任。依据《中华人民共和国道路交通安全法》第七十六条、最高人民法院《关于审理 关系,一审认定为雇佣关系属认定事实不清。一审未判交通肇事的责任人肖某甲为承担赔偿责任,脱离了当事人的诉讼请求。本案是死亡l人的重大道路 ...
//www.110.com/panli/panli_143029.html-
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再予以补偿x元,王某某适当补偿5000元。原告李某甲要求被告杨某霞承担赔偿责任的诉讼请求,没有相关证据证实,该请求不应支持。 原审判决:一、被告李某丙 摔伤的,或是没有干活时因犯高血压病住院死亡,事实不清,应当进一步查实。杨某前与李某丙之间是合伙关系或属雇佣关系应进一步查实。本案事实不清,可能影响案件 ...
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经济损失有医疗费x.74元,丧葬费7795.02元(1299.17元×6个月)、死亡补偿费x.8元(795.92元×12个月×20年)、被扶养人生活费x.4 雇佣活动”。 第十一条第一款雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害,雇主应当承担赔偿责任。雇佣关系以外的第三人造成雇员人身损害的,赔偿权利人可以请求第 ...
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