。 2010年4月代某以要求光大公司转移档案为由向北京市X区劳动争议仲裁委员会提出申诉，仲裁委员会裁决驳回了代某的申请请求。 一审法院认定上述事实，有双方 之规定，判决如下：光大国际建设工程总公司于判决生效后十五日内为代某办理人事档案转移手续。 光大公司不服一审判决，向本院提起上诉，主张某大公司从未见 ...
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因赔偿问题产生纠纷。2011年7月8日，被告向郑州市X区劳动人事争议仲裁委员会提出仲裁申请，要求认定原、被告之间存在事实劳动关系。2011年8月23 、被告之间不存在劳动合同关系。 上述事实由郑州市X区劳动人事争议仲裁委员会二七劳人裁字[2011]第X号仲裁裁决书、郑州市第二人民医院院前急救病历等在卷 ...
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社部门或杞县畜牧局出具的证明为准，付集镇党委无权证明杞县畜牧局在职、退休人员的人事、工资关系，故该证据应为虚假证明，不予作为证据采纳。关于某事关系的认定 被告之间存在劳动关系。 另外原告提交了就该劳动争议于2010年6月29日向杞县劳动争议仲裁委员会提出仲裁申请，该委员会不予受理的通知书，杞劳仲不字（ ...
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职业病，原告于2010年7月申请确认劳动关系，山劳仲案字（2010）第X号仲裁裁决书裁决，原告与被告劳动关系成立。原告进行职业病诊断，结论为煤工尘肺贰期 年3月至2010年7月在被告处工作，双方没有签订劳动合某，巫山县劳动人事争议仲裁委员会于2010年8月25日裁决，梁某与巫山县X镇岩屋沟煤矿劳动关系 ...
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某受伤性质属于工伤的具体行政行为。2011年5月23日，重庆市X区劳动鉴定委员会《劳动能力鉴定（确认）结论通知书》鉴定结论为：治疗未终结，须进一步治疗（ 费用）。 2011年11月9日高某又向重庆市X区劳动人某争议仲裁委员会申请仲裁，要求重庆市某玻璃制品厂以六级伤残为标准，支付有关工伤待遇，2011年 ...
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但原告仍按照规定给被告支付工资x元，双方并未解除劳动合同。而渑池县劳动人事争议仲裁委员会裁定，由原告支付被告一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金x元是错误的 和社会保障局对马某做出工伤认定，2010年12月22日三门峡市劳动能力鉴定委员会鉴定马某的伤情为七级伤残。 原、被告发生纠纷后，被告马某于 ...
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变压器厂继电器联合分厂的拆迁补偿理应给其分配为由，向新民市劳动人事争议仲裁委员会申请劳动仲裁，新民市劳动人事争议仲裁委员会于2011年4月1日以王XX的 的最低工资和补缴社会保险。 又查：2010年7月2日，新民市X乡规划委员会2010年第四次会议纪要第五项，同意沈阳变压器厂继电器联合分厂进行整体转制 ...
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，焦作市劳动争议仲裁委员会作出焦劳仲案字（2010）X号裁决书，仲裁裁决：1、双方解除劳动关系，被诉人在本裁决书生效后十五日内将申诉人人事档案转移 后十五日内支付申诉人经济补偿金1100元和生活费3840元；3、驳回申诉人的其他仲裁请求。原告对裁决结果不服，诉至本院。 本院认为，劳动者的合法权益依法应 ...
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，焦作市劳动争议仲裁委员会做出焦劳仲案字（2010）X号裁决书，仲裁裁决：1、双方解除劳动关系，被诉人在本裁决书生效后十五日内将申诉人人事档案转移 后十五日内支付申诉人经济补偿金1375元和生活费3840元；3、驳回申诉人的其他仲裁请求。原告对裁决结果不服，诉至本院。 本院认为，劳动者的合法权益依法应 ...
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向本溪市X区劳动局申请工伤裁决。2010年6月22日，本溪市溪湖劳动争议仲裁委员会作出本湖劳仲裁字[2010]第X号裁决书。原告在向贵院申请强制执行的过程中 监督租赁企业的财产不受损失依法保全企业财产和职工利益，负责全厂在册职工的劳动人事档案，并妥善保管办理相关事宜。出租方留用的管理人员、离某、下某、 ...
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