新川律师事务所律师。代理权限为特别授权代理。 原告张家界奶业有限责任公司与被告郑某某劳动争议纠纷一案，本院于2011年5月16日受理后，依法由审判员覃 和劳动者符合法律、法规规定的主体资格；（二）用人单位依法制定的各项劳动规章制度适用于劳动者，劳动者受用人单位的劳动管理，从事用人单位安排的有报酬的劳动 ...

其填写《新聘员工入职手续单》。双方于2007年1月1日签订《劳动合同书》,合同期限自2007年1月1日至2011年12月31日止。2007 的各项劳动规章制度适用于劳动者，劳动者受用人单位的劳动管理，从事用人单位安排的有报酬的劳动；（三）劳动者提供的劳动是用人单位业务的组成部分。王××进入××公司后, ...

元(2400元/月×11个月)。自2009年4月29日起视为××公司已与冯××订立无固定期限劳动合同。冯××要求支付双倍工资的仲裁时效应从此时起算。 劳动规章制度适用于劳动者，劳动者受用人单位的劳动管理，从事用人单位安排的有报酬的劳动；（三）劳动者提供的劳动是用人单位业务的组成部分。冯××进入××公司 ...

，X年X月X日出生，汉族，住（略）。 上诉人某某公司因与被上诉人张某某劳动争议纠纷一案，不服湖南省长沙市雨花区人民法院（2010）雨民初字第X号民事判决， 支付劳动报酬的；（三）未依法为劳动者缴纳社会保险费的；（四）用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的；（五）因本法第二十六条第一款 ...

。 委托代理人任某某，天心区法律援助中心律师。 上诉人某某公司因与被上诉人唐某某劳动争议纠纷一案，不服湖南省长沙市天心区人民法院（以下简称原审法院）（ 和劳动者符合法律、法规规定的主体资格；（二）用人单位依法制定的各项劳动规章制度适用于劳动者，劳动者受用人单位的劳动管理，从事用人单位安排的有报酬的劳动 ...

）事务所（略）。 原告重庆某建筑劳务服务有限公司（以下简称某劳务公司）与被告袁某确认劳动关系纠纷一案，本院于2011年1月21日立案受理后，依法由 各项劳动规章制度适用于劳动者，劳动者受用人单位的劳动管理，从事用人单位安排的有报酬的劳动；（三）劳动者提供的劳动是用人单位业务的组成部分。原告某劳务公司将 ...

吴某。 委托代理人华某。 上诉人涂某某因与被上诉人无锡大东电子元器件有限公司（以下简称大东公司）劳动合同纠纷一案，不服无锡高新技术产业开发区人民法院（2010） 按照企业内部的规章制度作出辞退处理符合法律规定。上诉人涂某某的上诉请求于法不符，本院不予支持。依照《中华某民共和国民事诉讼法》第一百五十三条 ...

劳动合同纠纷一案，不服无锡市滨湖区人民法院(2010)锡滨民初字第X号民事判决，向本院提起上诉。本院于2010年11月18日受理后，依法组成合议庭进行了 ，该笔录载明陆某某已知晓威尔士公司的规章制度，且陆某某表示按考勤记录确认出勤情况。 2010年4月7日，陆某某向无锡市滨湖区劳动争议仲裁委员会申请 ...

单位应当将直接涉及劳动者切身利益的规章制度公式或告知劳动者。本案中，双方当事人对哪方提出解除劳动合同产生争议，应当由桂浙塑料包装公司承担举证责任。桂浙塑料 公司向其支付失业救济金的问题，因劳动者与用人单位因养老保险、失业保险、医疗保险、生育保险所引发的纠纷，暂不属于人民法院受理范围，本院在此对该项请求 ...

证明被告潘某己的工资标准。 庭审中，被告对原告提供的第二组证据中的水晶公司第三号文件的真实性有异议，对原告提供的其他证据的真实性无异议。原告对被告 的；（二）严重违反用人单位的规章制度的；（三）严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；（四）劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作 ...