某乙。综上所述，琅日公司共应支付姚某乙补偿金4000元。依照《中华人民共和国劳动法》第二条、《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》第十条、《广东省 综上所述，原审判决认定事实清楚，适用法律正确，应予维持。依据《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第六条、《中华人民共和国民事诉讼法》 ...

李某某。综上所述，琅日公司共应支付李某某补偿金2000元。依照《中华人民共和国劳动法》第二条、《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》第十条、《广东省 综上所述，原审判决认定事实清楚，适用法律正确，应予维持。依据《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第六条、《中华人民共和国民事诉讼法》 ...

吴某某。综上所述，琅日公司共应支付吴某某补偿金2000元。依照《中华人民共和国劳动法》第二条、《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》第十条、《广东省 综上所述，原审判决认定事实清楚，适用法律正确，应予维持。依据《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第六条、《中华人民共和国民事诉讼法》 ...

赵某某。综上所述，琅日公司共应支付赵某某补偿金2000元。依照《中华人民共和国劳动法》第二条、《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》第十条、《广东省 综上所述，原审判决认定事实清楚，适用法律正确，应予维持。依据《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第六条、《中华人民共和国民事诉讼法》 ...

四条、第二十六条、第二十七条的规定解除劳动合同的，应当依照国家有关规定给予经济补偿”的规定，在劳动关系存续期间，台冠公司解除与梅某某的劳动关系， 收入损失x元及赔偿费用6750元是否成立。梅某某认为根据劳动部《违反〈劳动法〉有关劳动合同规定的赔偿办法》第二条、第三条的相关规定，因用人单位违约解除合同， ...

劳动合同协议书》，是双方当事人真实意思表示，是当事人意思自治的结果，协议内容不违反法律、行政法规的强制性规定或者社会公共利益，该协议真实有效，符合法律规定，原审 约定已包含了必达公司不存在要向黄某某支付任何经济上的赔偿包括有关经济补偿金的意思表示。此外，劳动部《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》第五条 ...

十条、第八十二条，原劳动部《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》第三条、第五条、第十条的规定，判决：一、美的公司于判决发生法律法律之日起三 一初字第x号民事判决第四项为：被告广东美的制冷设备有限公司支付原告黎某某劳动争议仲裁费用852元； 三、撤销广东省佛山市顺德区人民法院(2006)顺法民一初字第x号 ...

现已审理终结。 原审法院审理查明：关某原是佛山市中联实业有限公司(以下简称中联公司)中联服装厂的职工。2001年中联服装厂向佛山市中级人民法院申请破产，2002年3月5 工龄补偿由其承接。但新宝公司购得厂房设备后，却并未兑现其承诺。根据原劳动部《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》第八条、第九条及第十条 ...

玩具公司工作期间，玩具公司未按规定支付足额的加班工资，其行为已违反劳动法法规的规定，应按原劳动部《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》的规定，向覃 合同规定，按区政府规定每月工资不得低于最低标准882元，是为了减少所得税。玩具公司口头答应试用期每月1100元，转正后1300元，但都没有实行过。加班工资未 ...

的粤丰公司支付其拖欠工资1500元及保证金（实为工资）1800元的诉讼请求，予以支持。根据《劳动部关于印发〈违反和解除劳动合同的经济补偿办法〉的通知 的工资1500元。四、重庆粤丰调味品有限公司在判决生效后3日内支付王某某经济补偿金825元。仲裁费用320元，案件受理费175元，其他诉讼费53元，共计 ...