一份； 7、苗学然询问笔录一份； 8、到案经过两份； 9、物证照片一张； 10、（2007）卫刑初字第X号刑事判决书一份； 11、延公 ，用以证明被告劳教委作出劳动教养决定适用法律法规及规章正确。 1、《公安机关办理劳动教养案件规定》第十三条——第六十七条； 2、公法[1991]X号答复一份； 3、《 ...
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，并称自己系在工地负责，由被告王某丙等人发放给自己工资。2009年3月24日洛龙分局以不属于刑事案件的管理范畴，被告王某丙等人不需要追究刑事责任为由，决定 还清之日止。至于五被告辩称，其之间不是合伙关系的辩解意见，因有公安机关的询问笔录中五被告自认的事实为证，故本院不予采纳五被告的辩解意见。另被告王某 ...
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，并称自己系在工地负责，由被告王某丙等人发放给自己工资。2009年3月24日洛龙分局以不属于刑事案件的管理范畴，被告王某丙等人不需要追究刑事责任为由，决定 还清之日止。至于五被告辩称，其之间不是合伙关系的辩解意见，因有公安机关的询问笔录中五被告自认的事实为证，故本院不予采纳五被告的辩解意见。另被告王某 ...
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，并称自己系在工地负责，由被告王某丙等人发放给自己工资。2009年3月24日洛龙分局以不属于刑事案件的管理范畴，被告王某丙等人不需要追究刑事责任为由，决定 还清之日止。至于五被告辩称，其之间不是合伙关系的辩解意见，因有公安机关的询问笔录中五被告自认的事实为证，故本院不予采纳五被告的辩解意见。另被告王某 ...
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，并称自己系在工地负责，由被告王某丙等人发放给自己工资。2009年3月24日洛龙分局以不属于刑事案件的管理范畴，被告王某丙等人不需要追究刑事责任为由，决定 还清之日止。至于五被告辩称，其之间不是合伙关系的辩解意见，因有公安机关的询问笔录中五被告自认的事实为证，故本院不予采纳五被告的辩解意见。另被告王某 ...
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，并称自己系在工地负责，由被告王某丙等人发放给自己工资。2009年3月24日洛龙分局以不属于刑事案件的管理范畴，被告王某丙等人不需要追究刑事责任为由，决定 还清之日止。至于五被告辩称，其之间不是合伙关系的辩解意见，因有公安机关的询问笔录中五被告自认的事实为证，故本院不予采纳五被告的辩解意见。另被告王某 ...
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，并称自己系在工地负责，由被告王某丙等人发放给自己工资。2009年3月24日洛龙分局以不属于刑事案件的管理范畴，被告王某丙等人不需要追究刑事责任为由，决定 还清之日止。至于五被告辩称，其之间不是合伙关系的辩解意见，因有公安机关的询问笔录中五被告自认的事实为证，故本院不予采纳五被告的辩解意见。另被告王某 ...
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，并称自己系在工地负责，由被告王某丙等人发放给自己工资。2009年3月24日洛龙分局以不属于刑事案件的管理范畴，被告王某丙等人不需要追究刑事责任为由，决定 还清之日止。至于五被告辩称，其之间不是合伙关系的辩解意见，因有公安机关的询问笔录中五被告自认的事实为证，故本院不予采纳五被告的辩解意见。另被告王某 ...
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，并称自己系在工地负责，由被告王某丙等人发放给自己工资。2009年3月24日洛龙分局以不属于刑事案件的管理范畴，被告王某丙等人不需要追究刑事责任为由，决定 还清之日止。至于五被告辩称，其之间不是合伙关系的辩解意见，因有公安机关的询问笔录中五被告自认的事实为证，故本院不予采纳五被告的辩解意见。另被告王某 ...
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