公司体制改革的有关情况后，于当年12月10日以湖南马王堆公司为被申请人，向长沙市芙蓉区劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。同年12月17日，该委以双方 送达之日起十日内，通过本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于湖南省长沙市中级人民法院。 审判长钟建林 审判员陈劲伟 代理审判员李教华 二○○ ...

通知》，该通知书于同年1月15日送达被告。被告不服并申请衡阳市劳动争议仲裁委员会进行劳动仲裁，该委员会于2009年4月30日作出衡市劳仲委（2009 （四）项规定为“公司员工盗窃公司财产尚未构成犯罪的，按下列情况给予经济处罚和行政处分：（四）1000元以上的给予解除劳动合同”；证据2可以证明原告在作出 ...

。 另查明，与孟某某同期先后向徐州市劳动争议仲裁委员会提起劳动仲裁的姚庄热电公司农民工有50余人，该批劳动争议案件裁决后，双方均不服裁决，均向贾汪区人民法院 工资应当包括加班工资的观点于法无据，本院不予采信； 四、关于姚庄热电公司是否应该向孟某某支付降温费和取暖费的问题。本院认为，孟某某所主张的降温费 ...

。 另查明，与狄某某同期先后向徐州市劳动争议仲裁委员会提起劳动仲裁的姚庄热电公司农民工有50余人，该批劳动争议案件裁决后，双方均不服裁决，均向贾汪区人民法院 工资应当包括加班工资的观点于法无据，本院不予采信； 四、关于姚庄热电公司是否应该向狄某某支付降温费和取暖费的问题。本院认为，狄某某所主张的降温费 ...

原因与火旺公司的售后主管发生争执。后鲁某某找到火旺公司副经理李某某协商此事，双方未谈妥。同年3月7日，鲁某某申请仲裁，请求事项为火旺公司按鲁某某工作 书面劳动合同。鲁某某（鲁某军）是否提供身份证明，不能做为火旺公司未履行与鲁某某（鲁某军）签订书面劳动合同义务的理由。鲁某某上诉火旺公司支付2008年1- ...

个焦点，是班某某此次起诉，是否超过15日的起诉期限。根据《劳动法》第八十三条规定“劳动争议当事人对仲裁裁决不服的，可以自收到仲裁裁决书之日起15日内向 不属于法院的受理范围。请求维持原判。 常盛公司辩称：2002年9月3日，班某某向义马市劳动仲裁委员会申请仲裁，要求追回档案和办理退休手续，并要求赔偿 ...

为代为承认、放弃、变更诉讼请求，进行和解，提起上诉。 被告鹤壁市鑫科新技术有限公司 法定代表人高某丙，该公司董事长。 委托代理人李宏亮，河南世纪唐人律师事务所律师 的真实性无异议，合法性有异议，在没有证据的情况下，有关部门无法认定工伤，恰好证明原告超过劳动仲裁时限。对证据2不发表质证意见，认为原告已超 ...

，双方也更不存在任何关系。时至2008年12月份我单位突然接到卫滨区劳动仲裁委员会的应诉通知书才知道被告把我单位申诉到了仲裁委。2008年12月13 上述证据客观真实，对上述证据的真实性均予以确认。 依据上述有效证据及庭审，可以确认以下事实： 被告吴某某于2007年11月份到原告单位工作，双方虽未签订 ...

是工资和误餐补助，没有包含经济补偿金。在2008年8月劳动仲裁开庭时盈丰兆公司才提出终止该事实劳动关系。在此期间，上诉人多次要求盈丰兆公司安排工作 个月工资已补一个月1200元，还应补1200元”，可以认定盈丰兆公司作出要求解除双方事实劳动关系的意思表示后，胡某某已经知道并领取了相应经济补偿，双方劳动 ...

充分的时间作出选择，事实上原告在没有分别遵循被告等10人是否愿意参加县保安公司的考试或留下公司从事其它工作的情况下，短短几天就勿勿作出决定从 答辩人等经申请龙南县劳动争议仲裁委员会仲裁后，龙南县劳动争议仲裁委员会作出裁决书并经一审法院判决。答辩人请求二审法院依法判决驳回上诉人上诉请求。 本院经审理查明 ...