在被告处的工作时间为上午7点30分至下午16点30分，其中中午休息1个小时，晚上加班从17点30分起算。2007年1月至2008年12月被告 、377.80元、501.88元、430.17元、264.72元。 对于2008年的加班时间，被告提供了考勤卡，原告予以确认，本院予以采信。对于工作日中原告提前 ...

合同，约定试用期工资800元，以后每月900元加补贴。被告要求原告双休日加班并延长平时工作时间，但未按法律规定支付加班工资，原告被迫辞职，故起诉要求被告：1、 ，被告确实未足额支付原告加班工资，但根据原告的陈某，加班工资是以每小时5元计发，该差额并非被告恶意拖延或拒绝支付，而是由于计算标准不同所产生， ...

另外原告关于其每天上班10.5小时，全年无休的陈某亦不符合其从事的业务跟单员的工作性质，因此原告要求被告按照上述时间支付加班工资的诉讼请求，缺乏 服饰有限公司于本判决生效之日起十日内支付原告陈某2008年2月至2008年12月未订立书面劳动合同的二倍工资差额27,500元； 二、被告上海某服饰有限公司 ...

有限公司凤城分公司职工，因本次医疗事故原告林某从2008年2月计至2008年12月产生误工损失人民币6400元，原告花某某从事故发生当月（2008年4月） 证明原告是福建省同人建设工程有限公司凤城分公司的临时工，原告林某在该分公司的工作时间为2007年1月至2008年1月、月工资800元，原告花某某在 ...

的双倍工资。(二)至于星期六加班费，联合仪器公司认为金某某每天的实际工作时间为7小时，且公司已支付了金某某加班费，但未提供相应证据予以证明，故 的薪资标准确定劳动合同，被上诉人无法接受，并非被上诉人故意拒绝签订劳动合同；2008年12月27日，上诉人再次向被上诉人提供了劳动合同文本，双方仍无法协商一致 ...

违法解除劳动合同的赔偿金，无法律依据，不予支持。 原审法院认为，用人单位安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的150%的工资报酬；安排劳动者在休息日劳动又不能在 承包经营，食堂供应早、中、晚3餐，食堂员工每周工作6天、每天工作6小时（8：00-12：00、15：00-17：00）；2、食堂员工轮流 ...

小时工作制。2009年8月10日起，被告通知原告连续加班8天，每天夜班工作12小时。2009年8月17日原告再次加夜班时，被告以原告上班打瞌睡为由不让 年11月23日，原告向郑州市劳动争议仲裁委员会提起仲裁申请，以被告在其上班时间打瞌睡为由将其开除，请求裁决被告向原告支付经济赔偿金x元。该仲裁委员会于 ...

％的经济补偿金；2、2007年4月9日至2008年8月25日期间延长工作时间加班工资x.37元、休息日加班工资x.72元，合计人民币x.09元及25％ 年10月的工资为2406元；2007年11月的工资为2549元；2007年12月的工资为2515元；2008年1月的工资为2464元；自2008年2月 ...

、住均在车库内，晚上车辆少时可休息。扣除吃饭和休息的时间，原告工作时间远低于法定工作时间，不存在加班事实，故不同意原告诉讼请求。 经审理查明， 张铁椅子。 2009年6月11日原告提起仲裁，要求被告支付原告2004年2月12日至2009年4月13日延时加班工资32,930.16元、休息日加班工资差额8 ...

加班工资计发基数为960元。 另查明，被告2005年7月至2008年12月在原告处加班情况如下：平时延时加班共计613.5小时、双休日加班1,997.5 情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬： （一）安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资 ...