3、工资表复印件一份，拟证被告拖欠原告工资的事实。 以上证据经本院当庭审查，符合法律规定，予以采信。 根据采信的证据确定如下事实，被告湖南顺天建设 人民共和国劳动合同法》第三十条第一款、《最高人民法院关于某理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（二）》第三条之规定判决如下： 被告湖南顺天建设集团有限公司 ...

3、工资表复印件一份，拟证被告拖欠原告工资的事实。 以上证据经本院当庭审查，符合法律规定，予以采信。 根据采信的证据确定如下事实，被告湖南顺天建设 人民共和国劳动合同法》第三十条第一款、《最高人民法院关于某理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（二）》第三条之规定判决如下： 被告湖南顺天建设集团有限公司 ...

探矿队伍，雇佣原告为其从事探矿工作，双方形成某长期的劳务合作关系。由于两被告经营出现问题，拖欠原告工资，2011年8月17日，被告李XX出具工资 30日前支付工资款9070元，两张欠条共计14970元，被告支付了部分工资款，仍拖欠工资10133元。 本案在审理过程中，经本院主持调解，原、被告自愿达成某 ...

支探矿队伍，雇佣原告为其从事探矿工作，双方形成了长期的劳务合作关系。由于两被告经营出现问题，拖欠原告工资，2011年8月17日，被告李XX出具工资 内支付工资款5427元，两张欠条共计23902元，被告支付了4650元工资款，仍拖欠工资19252元。 本案在审理过程中，经本院主持调解，原、被告自愿达成 ...

原告司某，男，45岁，汉族。 委托代理人张春贵，河南怡龙律师事务所律师。...

工伤，其误工部分可另行主张；其三，被告是否应每月向原告加付3000.00元赔偿金的问题。8.12交通事故的发生原告有过错，事后原告没有到被告处工作，原、被告未核算事故发生前的工资待遇，不应视为被告存有恶意拖欠原告工资的行为，原告要求被告每月向其加付3000.00元赔偿金的主张，本院 ...

9月起支付陈某生活费；4、郑州康瑞达塑料建材有限公司不支付陈某因拖欠工资产生的经济补偿金5000元；5、本案一切费用由陈某承担。河南省新郑市人民法院经审理 上诉理由均不能成立，对其上诉请求本院不予支持。原审判决认定事实清楚，适用法律正确，判决并无不当，应予维持。依照《中华人民共和国民事诉讼法》第一百五 ...

本案纠纷应负民事责任。原告关于被告不享有解除合同补偿金、从工资中扣除月饼考核款等诉讼请求，无法律根据，不予支持。鉴于原、被告于2009年11月24 人长期拖欠工资，致使被上诉人无法生活，请求法院尽快判决。 本院经审理查明的事实与原审法院查明的事实一致。 本院认为：关于上诉人欠发被上诉人工资时间的问题， ...

人长期拖欠工资，致使被上诉人无法生活，请求法院尽快判决。 本院经审理查明的事实与原审法院查明的事实一致。 本院认为：关于上诉人欠发被上诉人工资时间的问题， ，本院依法予以驳回。关于上诉人主张被上诉人归还在该单位工作时的欠款问题，与本案并非同一法律关系，本院对此不予处理。至于被上诉人应否在上诉人单位退回 ...

，应予支持，被告罗某不承担用工主体责任，不予清偿。根据最高人民法院《关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（二）》第三条规定：劳动者以用人单位的工资欠条 块）按人民币16.5元计算，五、罗某组织合格的员工进行生产。庭审中，砖厂认可拖欠马某工资的事实，并愿意承担连带责任。 本院认为，《中华人民共和国 ...