X区人，大学文化，户籍所在地（略），作案时系陕西省建勋建筑安装公司员工，任延安市公安局两所项目经理部安全员。身份证号码：（略）。2010年12月26 过。两所工程项目部没有对外签订合同的权限，也没有对外分包工程的权限。具体是负责监督指挥两所工程进度、运行，实施单项劳务分包合同。两所项目部技术资料专用章 ...

我行已于2003年12月对全行所有原代办员进行了转制，由代办员与三门峡市兴业劳务派遣中心签订劳动合同，再派遣到我行工作，因此张某某同志工作安排事宜，应按原代办员 未与张慧敏签订劳动合同，根据《中华人民共和国劳动合同法》第82条“用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向 ...

王某丙，男，汉族，1982年1月5日。系被上诉人恒天重工股份有限公司的员工。 原审被告郑州市升环人才咨询有限公司。 法定代表人黄某丁，董事长。 委托代理人黄 天公司形成事实劳动关系。2007年12月26日原告与升环公司签订二年期限的书面劳动合同，以劳务派遣方式继续在被告恒天公司处工作，本院认为，原告与 ...

王某丙，男，汉族，1982年1月5日。系被上诉人恒天重工股份有限公司的员工。 原审被告郑州市升环人才咨询有限公司。 法定代表人黄某丁，董事长。 委托代理人黄 天公司形成事实劳动关系。2007年12月26日原告与升环公司签订二年期限的书面劳动合同，以劳务派遣方式继续在被告恒天公司处工作，本院认为，原告与 ...

年1月1日起至2009年12月31日止，被告x公司按照双方签订的派遣协议书向被告x酒店提供劳务人员，双方还就其他事项作了约定。 2009年9月，原告从上海 x酒店另一名于2010年1月13日退休的员工高XX也拿到了第二笔花红。对此，被告x酒店辩称高XX是与被告x酒店签订劳动合同并在本公司退休的。 以上 ...

前身）工作。2007年12月24日在被告的要求下，原告与上海某某劳务输出有限公司（以下简称“某某公司”）签订了合同期限为2008年1月1日至2009 调休。被告按照“基本工资+计件工资”予以计算加班工资，并依法按时发放，从未拖欠。工资单每月发放至员工手中，原告对加班工资从未提出过任何异议，故不同意原告 ...

某某和重庆商社电器有限公司之间形成了事实劳动关系。重庆商社电器有限公司为证实此期间为劳务关系，提供了记账凭证，认为人工搬运费项表明王某某及其他搬运工都为劳务 月至2007年7月1日前，王某某虽未与重庆商社电器有限公司签订书面劳动合同，但长期固定的在重庆商社电器有限公司处上班，并按月在公司签字领取工资， ...

年1月1日起至2009年12月31日止，被告x公司按照双方签订的派遣协议书向被告x酒店提供劳务人员，双方还就其他事项作了约定。 2009年10月，原告从上海 酒店另一名于2010年1月13日退休的员工高XX也拿到了第二笔花红。对此，被告x酒店辩称高XX是与被告x酒店签订劳动合同并在本公司退休的。 以上 ...

。本案现已审理终结。 原告某某诉称，其于2008年7月9日与某某某公司签订劳动合同并被派遣至某某公司工作。2009年3月9日，某某公司无故解除了与其的聘用 孕30周。某某于X年X月X日生育，婴儿出生孕周为39周。 某某公司的员工手册第二章2.4规定了年度浮动奖金（年终奖金），具体为：公司将根据公司整体 ...

进行查处。 4、郑州市安保服务有限公司企业法人营业执照。证明该公司营业范围内没有劳务派遣的项目。 5、河南省救灾中心2010年6月24日“关于对杜某福因病 的批复》（1994）第X号规定；劳动厅《关于用人单位不签订劳动合同员工要求经济补偿问题的复函》（1996）X号规定、《中华人民共和国劳动法行政处罚 ...