X月X日出生。 委托代理人王中升，济源市济水法律服务所法律工作者。 被上诉人（原审被告）济源市盐业公司。 法定代表人郝某某。 委托代理人李某某。 委托代理人陈世 根据济盐[1998]X号文件，对在岗职工实行岗位实绩效益工资制度，改变原实行的岗位技能工资制度，由固定工资和岗位效益工资两部分组成。但尹某某 ...

X月X日出生。 委托代理人王中升，济源市济水法律服务所法律工作者。 被上诉人（原审被告）济源市盐业公司。 法定代表人郝某某。 委托代理人李某某。 委托代理人陈世 根据济盐[1998]X号文件，对在岗职工实行岗位实绩效益工资制度，改变原实行的岗位技能工资制度，由固定工资和岗位效益工资两部分组成。但宋某某 ...

X月X日出生。 委托代理人王中升，济源市济水法律服务所法律工作者。 被上诉人（原审被告）济源市盐业公司。 法定代表人郝某某。 委托代理人李某某。 委托代理人陈世 根据济盐[1998]X号文件，对在岗职工实行岗位实绩效益工资制度，改变原实行的岗位技能工资制度，由固定工资和岗位效益工资两部分组成。但任某某 ...

X月X日出生。 委托代理人王中升，济源市济水法律服务所法律工作者。 被上诉人（原审被告）济源市盐业公司。 法定代表人郝某某。 委托代理人李某某。 委托代理人陈 公司根据济盐[1998]X号文件，对在岗职工实行岗位实绩效益工资制度，改变原实行的岗位技能工资制度，由固定工资和岗位效益工资两部分组成。但马某 ...

加工的冬瓜蓉半成品应当委托有资质的检验机构进行出厂检验，实施食品质量安全市场准入制度管理，但被上诉人提供冬瓜蓉半成品货物时并没有同时提供检验报告，而是事后用另 不能的不利后果。综上所述，原审法院认定事实清楚，适用法律正确，处理结果适当，上诉人大连公司的上诉理由不能成立。依照《中华人民共和国民事诉讼法》 ...

年11月6日，原告以被告私自接受加盟酒店业主方的补贴，严重违反公司财务制度和被告所管理的中山西路店在2009年度整体酒店管理质量持续大幅下降，最近 《中华人民共和国劳动合同法》第四十八条、《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第十三条、《最高人民法院关于民事诉讼证据的若干规定》第二 ...

原告确认的送达地址发送违纪处分通知，表明因原告利用职务之便监守自盗，严重违反公司制度，给予原告辞退处分，并要求原告办妥离职手续等，该挂号信被退回 认定事实。被告提供的劳动合同原件并无约定违约条款，对试用期的约定也符合法律规定，故原告要求被告支付违法约定试用期的赔偿金1,964.20元、支付违约金104 ...

的期间不行使权利，即丧失依诉讼程序保护其权利的可能性的民事法律制度。被告平顶山煤业(集团)公司朝川矿(原为河南省朝川矿务局)1983年l0月14日作出朝 要书面通知到职工本人，允许职工提起申诉；除名职工后要按照工作年限和法律规定给予经济补偿，并给除名职工办理下岗失业证明，便于职工再就业……被上诉人根本 ...

相关的证据予以证实。1987年4月15日河南省朝川矿务局(被告平顶山煤业(集团)公司朝川矿)下发朝煤发(1987)X号文件，以原告旷工受到开除处分，后 的期间不行使权利，即丧失依诉讼程序保护其权利的可能性的民事法律制度。被告平顶山煤业(集团)公司朝川矿(原为河南省朝川矿务局)1983年l0月14日作出 ...

)裁字第X号不予受理申诉通知书。因此原告以劳动争议纠纷将平顶山煤业(集团)公司朝川矿诉至汝州市人民法院。 另查明，1998年6月22日平顶山市人民政府下发 的期间不行使权利，即丧失依诉讼程序保护其权利的可能性的民事法律制度。被告平顶山煤业(集团)公司朝川矿(原为河南省朝川矿务局)1984年4月4日作出 ...