加班工资，并支付经济补偿金。3、参加社会保险并缴纳双方存在劳动关系期间的养老保险、失业保险、医疗保险和工伤保险及住房公积金。 经审理查明：侯某某于2002年 加班期间受申诉时效限制，依据《劳动法》第八十二条：“提出仲裁要求的一方应当自劳动争议发生之日起六十日内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。”故漯河 ...

。2009年4月13日，原告向平顶山市劳动争议仲裁委员会申请劳动争议仲裁，该仲裁委员会以原告的仲裁请求超过劳动仲裁的申诉时某为由，作出了[2009]裁字第 工资标准支付原告2000年4月至今的工资；3、被告按照国家规定为原告足额缴纳2000年4月至今的养老、失业、医疗、工伤、生育保险金。 原审法院认为 ...

年2月23日原告就经济补偿、加班工资、失业保险金向劳动局申请仲裁，仲裁裁决未支持原告的请求。故原告起诉来本院要求判令被告支付原告经济补偿金x元 ，故对原告要求支付法定节假日加班工资的请求不予支持；5.社会保险不属于劳动争议纠纷，本院不予受理评判，原告可向劳动行政主管部门申请解决。 据此，依据《中华人民 ...

本案现已审理终结。 原审查明，关于原被告是否存在劳动关系，巩义市劳动争议仲裁委员会于2008年7月30日受理李某某提出的劳动争议申诉一案，李某某诉称于2005年 手臂，后被机电矿长等人送至登封市骨科医院治疗。2008年6月18日李某某申请认定工伤时，邢村煤业公司对李某某2007年6月22日与其存在劳动 ...

劳动争议，当事人可以依法申请调解、仲裁、提起诉讼，也可以协商解决。因此，劳动争议是发生在劳动者与用人单位之间。与原告形成劳动关系的用人单位是原秭归县卜 于1994年3月在秭归县卜庄河页岩砖厂上班时受伤，1995年8月被鉴定为工伤九级伤残，至1998年秭归县卜庄河页岩砖厂破产清算前，没有向某人单位主张 ...

关系，被告的诉请没有依据。至今已过二十年原告才起诉，原告的诉讼已过诉讼时效。请求驳回原告的诉讼请求。 经审理查明，1976年8月，原告XXX由解放军第X 22日，原告向X市X区劳动争议仲裁委员会申某仲裁，同日，X区仲裁委以本案不属本委受理范围为由，决定不予受理。 证实上述事实的证据，有工作证、申某、《 ...

简称盛信公司）、广西盛信物业管理有限公司南宁分公司（以下简称盛信公司南宁分公司）因劳动争议纠纷一案，不服南宁市X区人民法院（2010）西民一初字第X号民事判决， 劳动合同的二倍工资差额，退一步来说，即使存在劳动关系，也已超过申请劳动仲裁的一年的法定时效，故也不应予以支持。三、上诉人已经休完了2008年 ...

梁山煤电气有限公司收购，明确了由巫山县政府负责原企业的债权、债务，妥善安置原企业的职工，包括退休职工及工伤、残职工，现公司人员都是重新录用。原告与 向巫山县人事劳动争议仲裁委员会申请仲裁，巫山县劳动人事争议仲裁委员会于同日作出山劳人仲不字（2010）第X号不予受理通知书，认为原告申请超过仲裁时效。原告 ...

住（略）-2-l-X号。 上诉人蔡某乙与上诉人辽宁千山酒业集团有限公司因劳动争议纠纷一案均不服辽阳市太子河区人民法院（2008）辽阳太民一初字第X号 认定为工伤。1996年6月被鉴定为工伤六级，同年7月本单位开始支付伤残补助金每月9元至今，这是仲裁裁决，原审法院都己认定的事实。1995年1月1日实施的 ...

工资。为此被上诉人于2000年6月29日向海口市劳动争议仲裁委员会申请仲裁，同日，该仲裁委以超过申诉时效为由作出不予受理决定。被上诉人遂于同日向法院起诉 上诉人已为被上诉人缴纳了1998年1月至1999年12月的各项社会保险(含失业、养老、工伤、医疗保险)。 上述事实及相关证据经双方当事人质证无异议， ...