。 被告朱某某。 被告张某某。 原告董某某诉被告李某、朱某某、张某某追索劳动报酬纠纷一案，本院受理后，依法组成合议庭，公开开庭进行了审理。原告董某某及其 委托代理人马某某，被告朱某某到庭参加诉讼，被告张某某经本庭传票传唤无正当理由拒不到庭，依法对其缺席审理。本案现已审理终结。 原告诉称，2007年6月 ...

男，X年X月X日生。 被告杨某某，男，成年人。 原告吴某某因与被告杨某某劳动报酬纠纷一案，吴某某于2009年4月15日向本院提起诉讼，本院于4月21日 年7月份还，到了还款期限，杨某某拒不清偿，后多次催要，直至诉前分文未给，为此，吴某某特请求判令杨某某支付工资款6030元。 杨某某未答辩。 吴某某向 ...

处从事钢球冷镦操作工作，双方未签订书面的劳动合同，但原告接受被告的管理及工作安排，被告按月向原告支付劳动报酬。2002年8月22日，被告与原告签订期限 ，原告以厂领导要求其写的辞职报告为由，拒不办理解除劳动合同手续。2005年7月19日，宜昌市伍家岗区劳动争议仲裁委员会受理原告的仲裁申请后，向被告送达 ...

男，X年X月X日生，汉族，上海日冷食品有限公司工作人员。 上诉人倪某某因劳动报酬一案，不服上海市闵行区人民法院(1999)闵民初字第X号民事判决，向本院提起上诉。本院 。22日，日冷公司发出《合同解除通知书》：“自11月19日以来，你又拒不服从公司的工作安排，且累计旷工达二十四天，期间，公司多次对你 ...

）。 上诉人周某甲因与被上诉人南海市信昌编织工艺制品有限公司(以下简称信昌公司)劳动合同纠纷一案，不服广东省佛山市X区人民法院(2003)南民一初字第X号民事 行政处罚办法》第6条规定，克扣或者拖欠工人工资，拒不支付劳动者延长工作时间的工资报酬，解除劳动合同未依照法律规定给予劳动者经济补偿的，都要责令 ...

原告乔某。 被告王××。 原告乔某诉被告王××追索劳动报酬纠纷一案，本院于2011年5月19日立案受理，依法适用普通程序公开开庭进行了审理。原告乔某到庭参加诉讼，被告王××经本院合法传唤无正当理由拒不到庭参加诉讼。本案现已审理终结。 原告乔某诉称，原告于2010年在被告开办的×× ...

日出生，汉族。 被告韩某，男，成年，汉族。 原告李某乙与被告韩某追索劳动报酬纠纷一案，本院于2012年4月25日依法受理，后依法向被告送达了起诉状 陆拾元（6760元）韩某2010年11月3日。” 被告经本院合法传唤无正当理由拒不到庭，依法应当视为放弃质证权利，且原告举证客观、真某、能够证明案件事实， ...

原告何某，男。 被告谢某，男。 原告何某与被告谢某追索劳动报酬纠纷一案，本院于2012年2月21日受理后，依法由代理审判员梁伟峰独任审判 月21日公开开庭进行了审理。原告何某到庭参加诉讼，被告谢某经本院传票传唤，无正当理由拒不到庭，本院依法缺席审理。本案现已审理终结。 原告何某诉称：2011年7月4日 ...

的生活费2230元，被告应当支付原告工钱4970元。原告主张的利息1216.66元，缺乏依据，该院不予支持。被告经该院合法传唤，无正当理由拒不到庭，应视为放弃 包括上诉人在内的六名工人共同所有；四、原审法院把该案案由定为“追索劳动报酬纠纷”不符合法律规定，后又认为是债权债务关系不当，且该案已超过了诉讼 ...

某，男，X年X月X日生，汉族。 原告张某诉被告沈某、李某追索劳动报酬纠纷一案，本院于2012年2月3日立案受理。依法组成合议庭，公开开庭进行了审理 介绍人，并不是原告的雇主，故不应承担支付工资款的义务，应驳回原告对被告李某的诉讼请求。被告李某、沈某经本院合法传唤，无正当理由拒不到庭参加诉讼，应依法承担 ...