5月，义马煤业（集团）观音堂煤矿有限公司解除了包括原告在内的部分协议工的劳动关系，并为原告结算了113个月的辞退补助费和医疗补助金，共计7555元。因 集团）观音堂煤矿有限公司存在无固定期限劳动合同。义马煤业（集团）观音堂煤矿有限公司虽于2007年6月解除与原告的劳动关系，但该公司在原告不同意解除劳动 ...

关系。 综上所述，王某某、人寿保险清丰公司之间是保险代理关系而非劳动关系，王某某要求人寿保险清丰公司与其签订无固定期限劳动合同，为其缴纳各项社会保险费用、 的工作性质没有改变，所以事实上自1986年上诉人与被上诉人之间就已经建立了劳动关系。3、虽然上诉人分别于1999年和2005年与被上诉人签订了两份 ...

月X日出生。 委托代理人王中升，济源市济水法律服务所法律工作者。 被告济源市盐业公司。住所地：济源市X街X号。 法定代表人郝某某，经理。 委托代理人李某某 10月，其到被告处工作，1993年至1998年任公司副经理。1994年12月，双方签订无固定期限劳动合同。1998年10月，被告将其内退，不再安排 ...

月X日出生。 委托代理人王中升，济源市济水法律服务所法律工作者。 被告济源市盐业公司。住所地：济源市X街X号。 法定代表人郝某某，经理。 委托代理人李某某， 被告处工作，1993年至2003年5月先后任公司副经理、工会副主席。1994年12月，双方签订无固定期限劳动合同。2003年5月，被告将其内退， ...

×10％=44元(医疗保险金)(440元+44元)×10个月=4840元。至于原某要求被告公司补缴2006年4月前下欠的社会保险费的诉讼请求，不属于法院受案范围， 空白，2001年秋后也未在民生公司工作，故该合同应认定无效。综上民生公司关于原某某提供无固定期限劳动合同属无效合同的上诉请求，本院予以支持 ...

加付应得工资25%赔偿费用x.25元的主张于法无据，不予支持。 被告重钢建设公司提出原告增加诉讼请求金额不符合法律规定的答辩意见，因原告只是增加诉讼请求金额 综合评判如下： 张某某与重钢建设公司于1998年1月4日所签《劳动合同书》约定：合同期限为无固定期限劳动合同。该合同未违反法律、法规的禁止性规定 ...

劳动合同应各得一万元的经济补偿。要求被告江西赣东北电力物业公司与二原告签订无固定期限劳动合同，并双倍支付二原告2008年1－2月份的工资即每人 大楼物业管理事项委托乐平赣东北新星实业总公司管理。在2007年10月30日，我公司已提前通知原告，终止卫生承包协议，原告签字认可，当时并未提出其它异议。我公司 ...

，从成立那时起就拖欠员工工资，利用职权无缘无故抹消原告的职务，剥夺原告的劳动权利，不准原告上班，不准原告参加“经理列会”，剥夺知情权。故请求：判令被告 ，劳动合同分为固定期限劳动合同、无固定期限劳动合同和以完成一定工作任务为期限的劳动合同。原、被告建立劳动关系时，约定原告的工作岗位是担任公司监事及蔡家 ...

处理1500名职工在洛钢时的工龄问题以及与1307名职工依法签订无固定期限劳动合同的问题，致使原安龙公司想要强行安排与职工签订一年、三年劳动合同 没有考评结果。根据法律规定，违反法律的行为无效，理应承担相应的违法责任。洛阳市劳动行政部门对原告的行政处罚决定事实清楚、适用法律准确，依法应予维持。 第三人 ...

；3、2004年10月12日，宋某某与贝格公司签订无固定期限劳动合同，原审把双方签订劳动合同的日期作为向宋某某缴纳各项社会保险费的开始时间是 一、维持焦作市山阳区人民法院（2008）山民初字第X号民事判决； 二、贝格公司在本判决书送达后十日内向宋某某支付工资6607.70元。 二审受理费10元，法律 ...