流程，爱护洛阳大酒店的财产，遵守职业道德；国某违反劳动纪律，洛阳大酒店可根据本单位规章制度，给予纪律处分和工资扣罚，直至解除本合同；国某有下列情形之一， 《河南省劳动和社会保障厅〈关于社会养老保险争议是否有申诉时效的请示〉的复函》豫劳社仲裁（2002）X号文件规定，用人单位不缴纳社会保险费发生的争议， ...

元；为原告申报补缴2008年5月20日至2009年1月期间的基本养老、医疗、工伤、生育保险费。2010年3月23日，防城港市港口区劳动争议仲裁 本院认为，根据广西壮族自治区高级人民法院的通知精神，劳动者与用人单位因基本养老保险费、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险所引发的纠纷，包括劳动者起诉要求 ...

加班费3000元，4、请求裁决被告为我缴纳解除合同后两年的养老保险，5、请求裁决被告单位赔偿我经济补偿金，6、请求裁决被告支付我的社会保险滞纳金8000元。 天数总计为34天。依照《中华人民共和国劳动合同法》第三十一条的规定，用人单位安排加班的，应向某动者支付加班费；依照《中华人民共和国劳动法》第四 ...

安彩高某为其办理养老、医疗、失业保险登记手续并补交保险费用的诉请，首先，《中华人民共和国劳动法》第一百条规定：“用人单位无故不缴纳社会保险费的， 的，由劳动保障行政部门或者税务机关责令限期缴纳”，第二十六条规定：“缴费单位逾期拒不缴纳社会保险费、滞纳金的，由劳动保障行政部门或者税务机关申请人民法院依法 ...

也在焦作市职工社会保险关系变更表上加盖了公章。李某某于2005年10月21日调动工作前共向用人单位缴纳养老保险金1989.57元，李某某个人应缴的养老 应当为上诉人支付医疗费。劳动关系存续期间，用人单位没有为上诉人参加医疗保险，致使上诉人应该享受的医疗保险待遇无法享受。因此，被上诉人应当支付上诉人拖欠 ...

保险手续，1995年8月至2009年7月原告未为被告办理养老保险手续。 上述事实，根据原、被告双方当事人的庭审陈述、劳动合同、值班情况记录登记表、联席会议 ； 《中华人民共和国劳动合同法》 第十六条：劳动合同由用人单位与劳动者协商一致，并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。劳动合同文本 ...

逃逸，其无法通过交通事故诉讼获得赔偿，在其损伤被认定为工伤后，原告保安公司作为用人单位应依法向其支付工伤保险待遇。原告保安公司关于不应支付工伤保险 于判决生效后30日内为被告吴某某缴纳2008年6月至2010年4月份间的养老、医疗和失业保险费（具体标准和基数由社会保险经办机构核算）。 案件受理费10元 ...

认可存在劳动关系，本案系用人单位与劳动者之间形成劳动关系后发生的纠纷，属于人民法院的受理范围。期间，保安公司未为赵某某缴纳社会养老保险金，依法应予补交； 年10月在保安公司工作，双方存在劳动关系，保安公司未给赵某某交纳社会养老保险，未给付失业救济金和双倍工资差额。该案属于劳动争议案件，人民法院依法可以 ...

号仲裁裁决不依《劳动法》、《劳动合同法》来规范用人单位，却\\\"驳回申请人要求确认劳动关系由被申请人承担养老保险的请求，对申请人要求支付经济补偿金的请求不予 ，清理代办员，解除代理关系，区别不同情况，酌情给予补偿，并以行政村为单位设立农信联络员，按标准计付手续费。当日，河南省农村信用联合社印发《农信 ...

另查明，原告离开弘扬建材公司之前12个月的平均工资为717.8元，2008年养老保险则由被告代扣代缴。 原告孙某甲诉称，从1998年4月18日至 要求被告把保险费发给个人，对被告辩称保险费用已经发放给原告不予采信。缴纳社会保险是用人单位的法定义务，虽然是合同到期原告主动要求与被告解除劳动关系，但根据《 ...