，根据鉴定结论确定必然发生的费用，可以与已经发生的医疗费一并予以赔偿。 雇员在从事雇佣活动中致人损害的，雇主应当承担赔偿责任，雇员因故意或者重大过失 精神损害赔偿责任若干问题的解释》予以确定。 精神损害抚慰金的请求权，不得让与或者继承。但赔偿义务人已经以书面方式承诺给予金钱赔偿，或者赔偿权利人已经向 ...

按照次要责任30%的比例由被上诉人马某承担351312.3元赔偿责任，其中上诉人依据与被上诉人马某之间的商业第三者责任保险的合同约定应予理赔的数额为300000元×（ 因故意或者重大过失致人损害的,应当与雇主承担连带赔偿责任。雇主承担连带赔偿责任的，可以向雇员追偿。 前款所称“从事雇佣活动”，是指从事 ...

石柱土家族自治县人。 委托代理人代某，石柱土家族自治县某法律服务所法律工作者。 原告杨某与被告冉某提供劳务者致害责任纠纷一案，本院于2011年12月28日 所称‘从事雇佣活动’，是指从事雇主授权或者指示范围内的生产经营活动或者其他劳务活动。雇员的行为超出授权范围，但其表现形式是履行职务或者与履行职务有 ...

财产保险股份有限公司湖南分公司营业部法律服务部职工，住（略）。 原告陈某为与被告肖某、中国太平洋财产保险股份有限公司湖南分公司营业部（以下简称“太平洋财保湖南营业部” 因故意或者重大过失致人损害的，应当与雇主承担连带赔偿责任。雇主承担连带赔偿责任的，可以向雇员追偿。 前款所称“从事雇佣活动”，是指从事 ...

采信；关于某告提供的证据9证明因看病产生交通费3232.90元，原告不能证明与本案有关联性，结合本案实际，交通费酌定为2000元；关于某告提供的证据10证明 ；雇员因故意或者重大过失致人损害的,应当与雇主承担连带赔偿责任。雇主承担连带赔偿责任的，可以向雇员追偿。 前款所称“从事雇佣活动”，是指从事雇主 ...

临床司法鉴定所出具了司法鉴定意见书，鉴定意见为：根据《劳动能力鉴定-职工工伤与职业病致残等级分级》（GB/x-2006）附录B-B1-g22条标准（一足除 在从事雇佣活动中因安全生产事故遭受人身损害，发包人、分包人知道或者应当知道接受发包或者分包业务的雇主没有相应资质或者安全生产条件的，应当与雇主承担 ...

时患者从人民医院血库买血。 原审法院认为,董某作为雇员在从事雇佣活动中致人损害，王某作为雇主应当承担民事赔偿责任。故对葛某要求董某承担赔偿责任的 雇佣董某的，该组证据不符合证据规则。 被上诉人宿迁天安保险公司质证认为，该组证据与保险公司无关，不发表质证意见。 被上诉人葛某质证认为，该组证据不是新证据， ...

某据7、8，被告陈某甲认为证人姚某、袁某关于谁是雇主的某言内容不实，他们都是受袁某雇佣的，陈某甲没有和他们谈过工资的某情，也没有具体指挥 工程发包给被告袁某，存在选任过失，也应对本案的某害后果承担相应的某偿责任，且应当与被告袁某承担连带赔偿责任。根据本案的某际情况，本院确定被告袁某承担本案赔偿款的60 ...

住西安市X路XX室。 委托代理人：杨XX，陕西XX律师事务所律师 原告樊XX与被告呼XX、云南XX有限公司、延安XX工贸有限公司、王XX提供劳务者受害责任 XX电梯公司支付x元 本院认为：被告呼XX作为原告樊XX的雇主，对于樊XX在雇佣过程中的人身损害应承担赔偿责任。被告王XX作为被告云南XX有限公司 ...

雇员在从事雇佣活动中因安全生产事故遭受人身损害，发包人、分包人知道或者应当知道接受发包或者分包业务的雇主没有相应资质或者安全生产条件的，应当与雇主承担 精神损害赔偿责任若干问题的解释》予以确定。 精神损害抚慰金的请求权，不得让与或者继承。但赔偿义务人已经以书面方式承诺给予金钱赔偿，或者赔偿权利人已经向 ...