乙雇用原告陈某，在其承揽的建房施工中作业，双方形成雇佣关系。原告受伤，被告赵某乙作为雇主，对原告的受伤应承担相应的赔偿责任，根据案情，按负担40% 依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百二十九条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。 案件受理费1568.3元，由被告赵某乙负担409.5元，被告王某丁 ...

，共计x.1元。 被告曹某己辩称，赵某只与被告之间并非雇佣关系，赵某只也不是受被告指派工作时死亡的。赵某只与被告系朋友，都会做铝合金窗户，有活时共同 醉酒状态后骑车回家，结果途中遭遇车祸死亡，故其本人在本案中存在重大过错，应自行承担80%的责任；被告明知赵某只呈醉酒状态，且其在回家路程较远的情况下，未 ...

陈某后期治疗需要费用8000元； 4、2009年11月30日仁济司法中心作出的医学鉴定书，用以证明陈某受伤后需要休息45天； 5、衡山县人民法院2010年4月 第十一条第一款：雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主应当承担赔偿责任。雇佣关系以外的第三人造成雇员人身损害的，赔偿权利人可以请求第三人承担 ...

工地施工，共同受雇佣为被告王某甲、王某甲承接的工程施工，与原告不形成雇佣关系，故孟某不承担对原告的赔偿责任。被告名扬实业公司将该工程发包给北晨建安公司 的损失承担赔偿责任。王某甲上诉称孟某是郭某雇主的理由证据不足，不予采信。信阳市北晨建筑安装有限公司、徐某、王某甲与王某甲非法层层转包，均应承担连带责任 ...

该协议可以认定二人之间系分包关系；原告王某甲与被告柳某之间系雇主与雇员关系。 （二）、关于本次纠纷的责任划分问题。《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第某一条规定：“雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主应当承担赔偿责任。......。雇员在 ...

；原告乔某甲是在被告姚某承揽的工地上提供劳务，取得报酬，与被告姚某间形成雇佣关系。因此，本案为提供劳务者受害责任纠纷。 《最高人民法院关于审理人身损害赔偿 连带责任”。因此，原告乔某甲在从事被告姚某安排的劳动中，受到损害，作为雇主的被告姚某应当承担赔偿责任。原告乔某甲在高空作业时，没有佩带安全带，在也 ...

，龚某在工作中受到伤害，应当依照人身损害赔偿的法律规定，即雇主与雇员的关系来承担责任，而不应按照工伤事故责任进行处理。因而葫芦岛百盛钛业有限公司认为“双方形成 ：一、上诉人称上诉人与被上诉人是劳动关系不是雇佣关系，应适用劳动法调整是错误的；二、原审判令我承担20%责任，是不恰当的，我为早日拿到赔偿款， ...

质证。本院审查认为，证据1内容真实，予以认定；证据2证人与被告高明星有利害关系，且属孤证，故对其真实性不予认定。 另本案审理中，咸阳前进汽车运输 《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》 第九条雇员在从事雇佣活动中致人损害的，雇主应当承担赔偿责任；雇员因故意或者重大过失致人损害的 ...

销售人员要积极销售商品，又要求销售人员要确保商铺内其它商品不被盗窃，业主对雇员的责任要求过重，显失公平。本案被告发现商品丢失后，采取了报案等必要措施。原告提供 人处工作，而不是在事故发生后找客观理由；3、本案涉及合同约定与雇佣关系竞合的法律问题。录音资料显示，应聘时，上诉人明确告知丢失物品，照价赔偿， ...

问尚鲁适墓钡又蛟Γ杏３咳鸩卧罚蹬硪⒖住（略）、陈华弦无责任。 原告因欧某宽死亡造成的合理损失为交强险死亡伤残赔偿限额项下：死亡赔偿金x元/年×20年=x元、精神 辆车在被告平安保险柳州公司综合部投保有交强险。原告欧某、覃某甲是夫妻关系，死者欧某宽系两人的独生儿子，X年X月X日出生，三人均系非农业居民。...