至2008年8月31日工资计6000元，原告在南阳新风法医临床司法鉴定所鉴定为伤残八级，在第一次庭审中，被告提出再次鉴定，受法院委托，经南阳溯源法医 上一年度职工月平均工资计算，即x元/年÷12个月×8个月计x元；②一次性伤残就业补助金为16个月工资，按上一年度职工月平均工资计算，即x元/年÷12个月 ...

程永红领取该款，济源市社会保险管理局自2006年10月起按月支付范某某遗属补助金70元，自2007年7月其调整为每月150元至今。2007年6月 一次性待遇”是指《企业职工工伤保险试行办法》第二十二条“一次性伤残补助金”和第二十四条“一次性伤残就业补助金”及各地相对应的工伤待遇，除此以外的工伤待遇均应 ...

应当合并审理。对于被告提出应以劳动和社会保障部制定的《非法用工单位伤亡人员一次性赔偿办法》(以下简称《办法》)作为赔偿计算依据，原审认为，《工伤保险条例》( 10个月，共x．5元(1601．25元／月×l0个月)。九、一次性伤残就业补助金。参照《工伤保险条例》和《重庆市工伤保险实施暂行办法》的规定，应 ...

某某、李某甲因治疗费用发生争议。同年3月15日，本院对李某甲伤残评定为“十级伤残”。同年4月12日，李某甲向叶县劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。 支付一次性伤残补助金1260元；二、司某某向李某甲支付一次性伤残就业补助金（略）元；三、仲裁费300元，由司某某直接支付给李某甲。司某某对裁决不服，于 ...

裁决：被告向原告支付停工留薪期工资6214.58元、一次性伤残就业补助金（略）元、一次性工伤医疗补助金8920元、双方终结工伤保险关系、退回押金1500元和原告 、中亚公司支付陈某2004年10月12日至2005年3月22日期间的伤残津贴5063.4元；三、中亚公司支付陈某赔偿费7841.3元；四、由 ...

局认定为工伤，并被佛山市劳动能力鉴定委员会鉴定该工伤医疗终结期为4个月，伤残等级为九级，护理等级不入级，双方对此无异议，原审法院予以确认，原告 尚应支付原告（略）元。被告认为原告已超过法定退休年龄，不应支付原告一次性伤残就业补助金等费用的答辩，没有法律依据，原审法院不予支持。依照《中华人民共和国民事 ...

公司辩称，向阳镇人民调解委员会依据当事人申请，在遵重事实，依照工伤保险条例五级伤残享受的待遇依法调解，在自愿合法的基础上达成的协议书，为此，请求法院 （依照陕西省实施工伤保险条例办法第23条规定）x.8元/月=x.2元③一次性伤残就业补助金：24个月上年度职工月平均工资（依照陕西省实施工伤保险条例办法 ...

能力鉴定委员会申请劳动能力鉴定，同年8月28日，该委员会作出鉴定结论，确认李某某伤残等级为八级。 李某某向新郑市劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求建喜建筑材料有限公司支付一次性伤残补助金x元、一次性伤残就业补助金x元、一次性工伤医疗补助金x元、停工留薪期间待遇x元、住院期间护理费7729 ...

元计至评残之日止共3个月零6天为5357.49元(1630×3+1630÷20.92×6=5357.49元);3、一次性伤残就业补助金x元(1630元×25=x元)；4、一次性工伤医疗补助金9780元(1630元×6=9780元)；以上四项合计x.49元。佛山市顺德区劳动争议仲裁委员会对上述几项赔偿 ...

月时间，2011年9月27日被告符某自行进行的鉴定，鉴定结论为玖级伤残；由此推断停工留薪的时间不足一年； 证据五、益阳市禹华预制构件有限公司证明 应发未发工资1931.94元；4、原告朝阳水泥厂一次性支付原告符某一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金、未签劳动合某双倍工资、停工留 ...