无任何过错，为此不应当承担任何责任。三、上诉人在一审中提出的各项诉讼请求符合合同约定和法律规定，但一审判决书部分未予支持。一审判决认为，在蒙古国的税费 上诉理由不能成立。九、关于宝山公司请求首建公司支付拖欠工人工资132，836.00元的问题。本院认为，宝山公司一审提供的第十组证据证实，首建公司拖欠其 ...

支持。《最高人民法院关于审理劳动争议案件运用法律若干问题的解释》第十五条第一款第三项规定：克扣或者无故拖延劳动者工资的，用人单位应当支付劳动者报酬和经济补偿金 6个月，已预借6900元，尚有5100元未支付给原告。被告辩称未拖欠原告工资的理由不成立，本院不予支持。被告认为原、被告没有解除劳动关系。本院 ...

按此制度正常上班，从未有人提出过加班一说，亦不存在加班问题。然而，对于这一常识性问题却被一审忽视，错误地认定河南亚能天元电力有限公司应向聂 天元电力有限公司应向聂某某支付双休日加班工资，并应加付无故拖欠劳动者工资报酬25％的经济补偿金。原审判决认定基本事实清楚，适用法律正确。河南亚能天元电力有限公司 ...

按此制度正常上班，从未有人提出过加班一说，亦不存在加班问题。然而，对于这一常识性问题却被一审忽视，错误地认定河南亚能天元电力有限公司应向白某 天元电力有限公司应向白某某支付双休日加班工资，并应加付无故拖欠劳动者工资报酬25％的经济补偿金。原审判决认定基本事实清楚，适用法律正确。河南亚能天元电力有限公司 ...

拖欠工资，而在开庭时仲裁员再次以“拖欠工资”和“加班费”属于同一请求事项为由作出“本会不予受理”的裁决结论，原告认为仲裁裁决适用法律不当，故向法院提起诉讼，要求被告 的事实，故不存在原告所说的拖欠原告保安工资问题。被告仅针对特定的几个员工每天补助5元的饭贴，按照出勤的天数来计算，每月100元并非原告所 ...

受理的是工伤赔偿民事诉讼，拖欠工资加上法定赔偿金是劳动保障监察的职责。请求本院撤销限期改正指令书，恢复限期改正指令书的法律效力。 经审查，本院认为，限期改正 没有实际意义。且现在法院已对工伤赔偿作出裁判，未涉及拖欠工资问题。起诉人如果认为拖欠工资问题没有得到解决，可以重新向劳动保障部门投诉。因起诉人的 ...

制作，被告盛达建设公司、李某某、马某某均未予认可，且在鹤壁市劳动局确认的X号楼拖欠工资为x元，故本院不予采信。 被告盛达建设公司提交的证据1 人请求被告意天置业公司承担连带责任，《最高人民法院关于审理建设工程施工合同纠纷案件适用法律问题的解释》第二十六条规定发包人只在欠付工程价款范围内对实际施工人承担 ...

给不具备相应资质条件的被告，违反法律强制性规定，双方签订的工程劳务承包合同属无效合同，根据国务院办公厅关于切实解决企业拖欠农民工工资问题的紧急通知第三条 ，可在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于焦作市中级人民法院。 审判长夏永福 审判员刘刑军 人民陪审员张 ...

计算工作时间，但其平均日工作时间和平均周工作时间应与法定标准工作时间基本相同。”《关于贯彻执行若干问题的意见》第62条：“实行综合计算工时工作制 上诉人为被上诉人补缴2006年11月至2008年9月期间的社会保险费及延时工资、法定假日工资及拖欠工资经济补偿金正确，本院应予维持。 关于上诉人主张被上诉人 ...

生活费的方式支付给李某某，故汉葭中学并不存在拖欠李某某工资的事实，只是存在李某某与汉葭中学之间结算的问题，由于汉葭中学在本案中明确表示以李某某此 10元，由上诉人李某某负担。 如果被执行人未按判决、裁定和其他法律文书指定的期间履行给付金钱义务的，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百二十九条的规定 ...