》精神，将平顶山市湛河区郭庄煤矿与平顶山市余沟三马山煤矿进行资源整合重组，重组后企业名称为平顶山市天q煤业有限公司，法定代表人为张某某。2008年2月25日， 个月=x元，未签订劳动合同加付1倍工资843×5个月=4215元。原告对该裁决结果不服，故诉至本院，请求判令被告工伤待遇不应当由原告承担， ...

，全民所有制企业推行全员劳动合同制度作出了具体规定。延津县于1992年对全县所有制单位用工制度予以改革，原某姬某某未参加改选，未与延津县新兴农场签订劳动合同， 某姬某某虽原某该场临时工，基于其未参加改选及与用人单位签订劳动合同，随着用工制度的改革，依法不能确认原某姬某某与被告延津县新兴农场之间存在劳动 ...

坚持其请求不变。另查明，重庆市江津酒厂有限责任公司经工商行政管理机关核准变更为重庆市江津酒厂（集团）有限公司。 一审法院认为，1998年1月，曲酒厂因企业改制被 公司具有独立的用工主体资格，其工资、福利待遇及养老保险等费用均由该公司发放至2001年5月，上诉人邹某虽未与江洲酿酒公司签订劳动合同，应确认 ...

坚持其请求不变。另查明，重庆市江津酒厂有限责任公司经工商行政管理机关核准变更为重庆市江津酒厂（集团）有限公司。 一审法院认为，1998年1月，曲酒厂因企业改制被 公司具有独立的用工主体资格，其工资、福利待遇及养老保险等费用均由该公司发放至2001年5月，上诉人李某甲虽未与江洲酿酒公司签订劳动合同，应 ...

坚持其请求不变。另查明，重庆市江津酒厂有限责任公司经工商行政管理机关核准变更为重庆市江津酒厂（集团）有限公司。 一审法院认为，1998年1月，曲酒厂因企业改制被 具有独立的用工主体资格，其工资、福利待遇及养老保险等费用均由该公司发放至2001年5月，上诉人赖某某虽未与江洲酿酒公司签订劳动合同，应确认 ...

坚持其请求不变。另查明，重庆市江津酒厂有限责任公司经工商行政管理机关核准变更为重庆市江津酒厂（集团）有限公司。 一审法院认为，1998年1月，曲酒厂因企业改制被 具有独立的用工主体资格，其工资、福利待遇及养老保险等费用均由该公司发放至2001年5月，上诉人陈某某虽未与江洲酿酒公司签订劳动合同，应确认 ...

某某与国商机电公司签订劳动合同后经历了三个月试用期，表明张某某有劳动合同约定工作岗位的工作能力；因此，国商机电公司举示的回访调查表不能充分证明张 工作岗位为由解除劳动合同，若该解除行为合法，根据劳部发[1994]X号第七条及劳办发[1997]X号文件规定，“经济补偿金的工资计算标准是指企业正常生产情况 ...

休息时间值班是否应支付加班报酬等问题未达成一致而未签订劳动合同。被告单位对包括维修工在内的部分岗位实行的是不定时工作制。自2006年8月起至2008年1月原告 关系终止。原告举示的证据并不能证明是因被告方原因在用工之日起超过1个月不与劳动者订立劳动合同，故原告要求被告支付2008年1月双倍工资和赔偿金 ...

休息时间值班是否应支付加班报酬等问题未达成一致而未签订劳动合同。被告单位对包括维修工在内的部分岗位实行的是不定时工作制。自2006年8月起至2008年1月原告 关系终止。原告举示的证据并不能证明是因被告方原因在用工之日起超过1个月不与劳动者订立劳动合同，故原告要求被告支付2008年1月双倍工资和赔偿金 ...

休息时间值班是否应支付加班报酬等问题未达成一致而未签订劳动合同。被告单位对包括维修工在内的部分岗位实行的是不定时工作制。自2006年8月起至2008年1月原告 关系终止。原告举示的证据并不能证明是因被告方原因在用工之日起超过1个月不与劳动者订立劳动合同，故原告要求被告支付2008年1月双倍工资和赔偿金 ...