，张某在工作期间造成左手四指被某床压断，被某定为工伤，经郑州市劳动能力鉴定委员会鉴定，构成六级伤残。2009年3月20日，张某向郑州市X区劳动争议 月2日，飞龙公司送给张某1600元。 原审法院认为，劳动者的合法权益受法律保护。职工因工伤残或者患职业病，依法享受社会保险待遇。本案中，信昌公司诉称，人某 ...

县劳动鉴定委员会申请劳动能力鉴定，该委于2011年4月18日鉴定原告为8级伤残，无护理依赖，同时，原告垫付鉴定费250元。原告、李某双方因用工性质和 本院予以准许，经信委不再承担责任。其一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金应以解除双方劳动关系的上一年度全市职工年平均工资（x元/年）计算，但原告距 ...

参加诉讼。本案现已审理终结。 原判认定，被告邹某系株洲市湘江电焊条有限公司职工。2007被告被株洲市劳动卫生职业病防治所诊断为壹期混合性尘肺，2008年株洲市 。被告伤残经株洲市劳动能力鉴定委员会鉴定伤残等级为肆级，鉴定后，原告保留了与被告的劳动关系，被告退出工作岗位，因原告未参加工伤保险统筹，原告应 ...

日，铜梁县劳动局鉴定委员会作出铜劳鉴（初）字（2011）X号工伤职工劳动能力鉴定结论书，鉴定为拾级伤残，无护理程度依赖。2011年4月26日，XX更名为XX公某 被告在原告单位的工作年限，每满一年支付一个月工资标准的经济补偿金，六个月以上不满一年的，按一年计算。因被告在原告处的工作年限为1年零11个月 ...

2010年6月11日冯某经平顶山市劳动能力鉴定委员会鉴定，伤残程度为三级，无护理依赖，冯某有享受职业病及工伤保险待遇的权利。因天瑞集团铸造有限公司未为冯某参加工伤保险，天瑞集团铸造有限公司应按《工伤保险条例》规定的工伤保险待遇和标准支付冯某各项费用。依照《中华人民共和国劳动法》第七十二条、第七十三条 ...

11月9日经郑州市劳动能力鉴定委员会鉴定杨某伤残等级为九级。被告支付了工伤鉴定费300元，交通费120元。另查明：2009年度登封市在岗职工平均工资为x元。河南省财政厅豫财办[2007]X号文件规定省内出差伙食补助标准为每人每天30元。《郑州市工伤职工停工留薪期鉴定办法》规定，被告的停工留薪期为4个 ...

的伙食补助费按出差自然天数实行定额包干。包干标准为：省内出差每人每天30元，省外出差每人每天50元”；2008年度郑州地区职工月平均工资为2206.33元／月。 行政复议或诉讼予以撤销，该理由不予支持。郑州市劳动能力鉴定委员会鉴定，表示被告在认定工伤后依法进行的伤情鉴定，该院予以采信。因被告所受伤害为 ...

局作出工伤认定决定书：认定钟某的伤系工伤。2010年3月9日，经长沙市劳动能力鉴定委员会鉴定，钟某的伤情构成九级伤残。2010年5月7日，长沙县劳动 佐证。钟某于2008年9月受伤，故依据2008年度湖南省社会职工平均工资x元的标准计算较为合适，依据该标准，钟某的一次性残疾赔偿金为人民币x元（x元／年 ...

马食品有限公司职工左桂巧所受伤害为工伤。2009年12月8日左桂巧被洛阳市劳动能力鉴定委员会鉴定为一级伤残。2010年1月13日左桂巧因病情严重 河南省工伤保险条例》第二十九条规定，一次性工亡补助金标准为54月的统筹地区上半年度职工月平均工资。左桂巧的一次性工亡补助金应计算为x月/年÷12个月×54个 ...

。2010年7月16日向郑州市劳动能力鉴定委员会申请重新鉴定，经重新鉴定，原告伤残等级为七级。事故发生后被告仅按八级伤残标准支付某告部分赔偿金，其 上述款项后，不得再因此工伤事故向被告河南省华中食品有限公司主张任何权利；四、其他无争议。2010年7月16日原告杨某向郑州市劳动能力鉴定委员会申请重新鉴定 ...