2个月)+(580元÷20.92天×7天)=1354元】，以及未及时给付此工资的经济补偿金338.5元(计算公式为：l354×25％=338.50元)。因涉及社会保险费用的 共和国劳动法》第二十五条第二款、第九十一条，《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》(1994年12月3日劳部发【1994】X号)第 ...

违约金不得超过服务期尚未履行部分所应分摊的培训费用”，第二十三条第二款规定“......劳动者违反竞业限制约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金”，第二十五条规定“除 规定，故张某某的此项上诉诉称理由不能成立。 《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》明确规定：用人单位克扣或者无故拖欠劳动者工资的，除在 ...

，每月440元×20年×120%=x元）。 一审法院认为，根据最高人民法院《关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第十条第一款规定：“用人单位与其他单位合并 款、劳动部办公厅《关于用人单位不签订劳动合同，员工要求经济补偿问题的复函》、劳动部关于《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》第二条、第八条、 ...

甲要求河南新郑豫广煤炭有限公司为其解决社会保险问题未果，于2008年1月向新郑市劳动争议仲裁委员会提出申诉，要求该公司为其交纳工作期间的养老保险费、医疗保险费；支付 案件适用法律若干问题的解释》第十六条第一款，参照劳动部《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》第五条之规定，判决如下： 一、被告河南新郑豫广 ...

二）款、第十一条，劳部发（１９９４）４８１号《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》第八条的规定，判决如下：一、吉林石油集团有限责任 合同、补缴养老保险、失业保险医疗保险、给付2007年下半年奖金，被上诉人加付额外经济补偿金”为由，提起上诉请求二审法院改判。被上诉人答辩，认为“原审判决正确、合理”。 经 ...

二）款、第十一条，劳部发（１９９４）４８１号《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》第八条的规定，判决如下：一、吉林石油集团有限责任 合同、补缴养老保险、失业保险医疗保险、给付2007年下半年奖金，被上诉人加付额外经济补偿金”为由，提起上诉请求二审法院改判。被上诉人答辩，认为“原审判决正确、合理” 经本院 ...

某某 委托代理人刘某 原审第三人前郭县诚远科技实业有限公司 法定代表人彭某 上诉人陈某某因劳动争议纠纷一案，不服松原市宁江区人民法院（2009）宁民重初字第X号 第（二）款、第十一条，劳部发（１９９４）４８１号《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》第八条的规定，判决如下：一、吉林石油集团有限责任公司判决 ...

，而同力公司未按规定为秦某某参加社会保险，应承担相应法律责任。关于双方事实劳动关系起始具体时间，同力公司应提交1998年至2001年该车间全部工资台帐， 诉讼法》第一百五十三条第一款第（三）项，参照《劳动部关于违反和解除劳动合同的经济补偿办法》第五条、第十条、《劳动部关于贯彻执行〈中华人民共和国劳动法 ...

、第十七条、第二十条、第二十三条、第五十条、劳动部《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》第三条的规定，判决如下：一、被告中信重型机械公司于 为中信重型机械公司于判决生效后十日内补发李某某工资2065.5元，支付李某某经济补偿金516元、赔偿金6196.5元。 一审诉讼费维持。二审诉讼费10元，由中信重型 ...

－8－201。 上诉人北京新立机械厂(国营第六九九厂)(以下简称新立机械厂)因劳动争议一案，不服北京市海淀区人民法院（2008）海民初字第X号民事判决，向本院提起 法院认定2007年8月25日新立机械厂口头与王某某解除劳动合同。依据《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》第五条的规定，新立机械厂应向王某某 ...