、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的； （三）用人单位未按照劳动合同约定支付劳动报酬或者提供劳动条件的。 《中华人民共和国劳动合同法》 第三十八条 人为原告，但对双方的诉讼请求，人民法院应当一并作出裁决。 当事人双方就同一仲裁裁决分别向有管辖权的人民法院起诉的，后受理的人民法院应当将案件移送给先 ...

。 经审理查明，2007年1月1日原、被告签订一份《协议书》，约定原告有权在自行租借的场地内从事其他车辆修理及自主经营，自负盈亏，产生的服务 ：“有下列情形之一的，用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同：……。”的规定，应向原告支付经济补偿金标准二倍 ...

身份置换费，就决定解除（终止）韦某的劳动关系是不合法的，韦某请求仲裁隆安饮服公司继续履行劳动合同与补发韦某历年被拖欠的基本工资，隆安县劳动争议仲裁 《工资支付暂行规定》第十二条的规定，非因劳动者原因造成单位停工、停产在一个工资支付周期内的，用人单位应按劳动合同规定的标准支付劳动者工资，超过一个工资支付 ...

效益分配系数×出勤天数；新进入公司的生产操作、后勤服务岗位人员统一实行试用期一个月，试用期内，按第一档岗位基本工资标准执行，不享受效益承包工资；新 .4美元；支付2008年10月19日至31日的工资差额78美元；支付仲裁所花费用500美元经济补偿以及按劳动法91条规定支付1000美元赔偿金。该仲裁委 ...

终结。 原告张掖市某水利水电工程建设有限责任公司诉称，甘州区劳动人事争议仲裁委员会裁决原告与被告高某之间存在劳动关系与事实及法律不符，请求法院依法 的法律法规】 《中华人民共和国劳动合同法》 第三十条用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。 用人单位拖欠或者未足额支付劳动 ...

年4月18日，被告尹清辉经人介绍到原告处从事卫生保洁工作，双方约定试用期一个月，月工资800元，每天工作8小时，每月休息4天，但双方未签书面 补偿。因此，对于上诉人向被上诉人主张相关劳动权利赔偿请求权的申请，株洲市劳动仲裁委员会《株劳仲裁字（2011）第X号裁决书》作出被上诉人应予补偿上诉人申请的养老 ...

仲裁，该仲裁委员会于2011年5月17日作出沁劳仲案字［2011］第X号仲裁裁决书。此为本案事实。 本院认为，一、关某被告是否应当支付原告648元工资及 劳动关某，尚未订立书面劳动合同，应当自该法施行之日的2008年1月1日起一个月内订立书面劳动合同，根据本条规定，原、被告应于2008年2月1日前签订 ...

原告本溪市地板厂，住所地辽宁省本溪市X区X路。 法定代表人葛某。 委托代理人武某某。...

公司支付给刘某乙提前解除劳动合同通知金3600元、经济补偿金x元。因对该仲裁裁决不服，原告诉至本院，请求依法判决原告不应向被告支付提前解除合同代通知金 4、关于规范管理救护车使用的通知，欲证实原告要求被告24小时待命，与劳动合同约定的工作时间相冲突。 庭审质证时，被告对原告提交的证据1-6、证据8均 ...

，苏某某等5名员工自此未再到某某公司处上班。苏某某即向长沙市劳动争议仲裁委员会申请仲裁，请求裁决某某公司支付苏某某欠付的5个月工资x元、欠付工资经济 应按合同约定严格履行自己的义务。《劳动合同书》第十条约定，因非苏某某原因造成公司停工、停产、歇业，未超过一个月的，公司应按正常劳动工资标准支付苏某某工资 ...