是通过入职、离职手续作假骗取工资，并非通过市场业务操作或者市场虚假销售数据等市场行为导致的问题。宋某作为员工尽职尽责，不存在玩忽职守。综上，某某公司非法解除与宋 通过人员入职及离职手续作假骗取某某公司工资的行为无过错，某某公司解除与宋某的合某并无事实和法律依据，属于违法解除劳动合某，应当承担相应的民事 ...

年6月18日养老保险损失12815.71元、支付解除劳动关系经济补偿金13600元、解除劳动关系赔偿金27200元、赔偿生育保险待遇损失29000元、失业保险待遇损失1890 意见，故本院对被某提供的聘用通知书及劳动合同的真实性予以确认。原告诉状中还主张被某自身一向认为是第三人员工，但被某于2010年 ...

也未给我办理社会保险手续交纳社会保险金。某甲物资公司应当给付我因未签订书面劳动合同的赔偿金31056元。某甲物资公司还强行要求我于2006年5月22日交纳保证金 年12月30日，我公司决定与王某解除协议，收某其承包车辆。我公司与王某之间不存在劳动关系，未签订过书面劳动合同，但双方之间签订有车辆承包经营 ...

劳动人事争议仲裁委员会受理通知书、劳动合同、关于对飞行员郭Ｘ申请辞职的答复、历史飞行查询、员工待遇发放查询、节油奖发放查询、银行历史交易明细，被告提供的 的要求赔偿直接损失30万元的问题，因没有提供证据支持，故本院对上诉人的此项主张亦不予支持。另外，劳动合同法规定了劳动者与用人单位解除劳动合同的法定 ...

。被告患某后，原告公司已及时通知被告家属，并及时租用救护车，在医生、原告公司员工和被告家属共同陪护下，将被告转入中国人民解放军第四军医大学西京医院进行治疗 不得解除劳动合同，故原告称原、被告已于2011年1月8日解除劳动合同的理由不能成立，原告作为用工单位仍应履行其相应义务。被告曹某称其在工作中突发“ ...

其缴纳社会保险费和住房公积金。后双方因补偿问题协商未果，薛某申请仲裁，要求富恒公司支付二倍工资x元、赔偿一个月工资1500元、补缴社会保险金和住房公积金4000 条件的情形下具有解除劳动合同并要求经济补偿的权利，富恒公司提出薛某是在公司因效益不好放长假情况下，主动提出辞职并与公司就解除劳动关系达成一致 ...

不变；3、全体员工的以前工龄及未尽事宜均由某某酒店承担全部责任。所以当时某某店未对原告进行安置，也未与原告依法定程某解除劳动合同。为维护自己合法 ，有限责任公司，股东以其出资额为限对公司债务承担有限责任。职工的工资、社会保险、工伤待遇等问题应当由用人单位承担，在用人单位解散注销时，也应当在清算中予以 ...

不变；3、全体员工的以前工龄及未尽事宜均由某某酒店承担全部责任。所以当时某某店未对原告进行安置，也未与原告依法定程某解除劳动合同。为维护自己合法 ，有限责任公司，股东以其出资额为限对公司债务承担有限责任。职工的工资、社会保险、工伤待遇等问题应当由用人单位承担，在用人单位解散注销时，也应当在清算中予以 ...

不变；3、全体员工的以前工龄及未尽事宜均由某某酒店承担全部责任。所以当时某某店未对原告进行安置，也未与原告依法定程某解除劳动合同。为维护自己合法 ，有限责任公司，股东以其出资额为限对公司债务承担有限责任。职工的工资、社会保险、工伤待遇等问题应当由用人单位承担，在用人单位解散注销时，也应当在清算中予以 ...

不变；3、全体员工的以前工龄及未尽事宜均由某某酒店承担全部责任。所以当时某某店未对原告进行安置，也未与原告依法定程某解除劳动合同。为维护自己合法 ，有限责任公司，股东以其出资额为限对公司债务承担有限责任。职工的工资、社会保险、工伤待遇等问题应当由用人单位承担，在用人单位解散注销时，也应当在清算中予以 ...