20日，浚县仲裁委员会裁决，院方退还殷某某风险金、缴纳社会保险费、支付经济补偿金和加班费等。双方均不服裁决，向法院起诉。浚县月最低工资标准为2003年1月 月共加班64天，从2005年7月-2007年11月，共加班117天。因院方没有提供殷某某工资情况，殷某某提交的工资表又不完整，根据公平原则，殷某某 ...

金舵公司依法向上诉人廖某某支付2006年2月—6月的每天超3个小时的加班费x元，经济补偿金8867.25元，合计x.25元。3、判令被上诉人佛山金舵公司 而且，被上诉人佛山金舵公司提供的2006年1月－6月评分表“加班时”一栏中并没有反映上诉人廖某某存在加班的情况，因此，上诉人廖某某应对获付加班工资的 ...

的失业保险金未提供证明其损失的事实依据，不予采信。徐某甲在仲裁时没有请求经济赔偿金，经济赔偿金的请求未经仲裁前置程序，不属于本案审理范围。 据此，原审 待遇而造成的损失，不属于二审审理范围，其可以另行起诉。 第三，劳动者主张加班费的，应当就加班事实的存在承担举证责任。徐某甲主张公司未足额支付加班工资 ...

某某工作两天休息两天，技师学院每月支付肖某某基本工资860元，奖金100元，加班津贴540元。2010年4月14日，肖某某向无锡市劳动争议仲裁委员会（以下 称其主张的加班工资未扣除技师学院已支付部分，且认可没有规定除工作时间以外必须睡在技师学院。肖某某经法院延期举证，未能提供每月延时加班费具体计算方法 ...

相抵。为鼓励研发，其结果最低为零。定向增发并实现盈利视同推荐股票处理，如没有卖出，年底按照市价计算利润并进行奖励。2007年，原告负责完成安泰集团增发 并填写加班条，经主管公司领导审批后交人力资源本部备案；员工凭加班条换休或申报加班费。审理中，双方确认每周最后一个工作日提早半小时下班；田X从事项目投资 ...

，按月支付工资，且在实际履行中我院已如期支付他的工资，并无拖欠加班费的情况；4.原告申请的双倍工资，因双方是劳务关系，不适用《劳动 元，即每小时工资2.39元，故被告应依法向原告支付该期间延长工作时间加班工资2.39元/小时×150%×1173.7小时=4207.71元。经核实，原告在2004年10月 ...

赔偿金337元；3、2007年12月10日至2009年4月14日期间休息日加班工资7854.54元及25%额外赔偿金1963元；4、2007年12月10日至 没有接到通知的，就默认为工资（包括基本工资和加班费等）数目正确，没有任何差错，以后所提出的任何异议，公司将不予承认”，等等。 2、原告终止劳动 ...

赔偿金450元；3、2008年7月15日至2009年2月3日期间休息日加班工资3972.27元及25%额外赔偿金981元；4、2008年7月15日至2009 没有接到通知的，就默认为工资（包括基本工资和加班费等）数目正确，没有任何差错，以后所提出的任何异议，公司将不予承认”，等等。 2、原告劳动合同 ...

额外赔偿金2250元；2、2007年1月1日至2009年1月1日期间休息日加班工资x.90元及25%额外赔偿金3272元；3、2007年1月1日至2008 没有接到通知的，就默认为工资（包括基本工资和加班费等）数目正确，没有任何差错，以后所提出的任何异议，公司将不予承认”，等等。 2、原告2008年1 ...

赔偿金4387元；3、2006年10月29日至2008年10月29日期间休息日加班工资x.27元及25%额外赔偿金3381元；4、2006年10月29日至2008 没有接到通知的，就默认为工资（包括基本工资和加班费等）数目正确，没有任何差错，以后所提出的任何异议，公司将不予承认”，等等。 2、被告未为 ...