日，摩托罗拉公司的工作人员马喜斌给亚太兰特公司发电子邮件称不再延长合同，合同到期后自然终止。同月16日，亚太兰特公司约见了摩托罗拉公司的陈家兴 关系截止至2005年1月1日，亚太兰特公司与该17名员工续签的劳动合同，不符合法律规定，合同无效。亚太兰特公司的赔偿请求没有依据。 一审庭审后，亚太兰特公司 ...

日，摩托罗拉公司的工作人员马喜斌给亚太兰特公司发电子邮件称不再延长合同，合同到期后自然终止。同月16日，亚太兰特公司约见了摩托罗拉公司的陈家兴 关系截止至2005年1月1日，亚太兰特公司与该17名员工续签的劳动合同，不符合法律规定，合同无效。亚太兰特公司的赔偿请求没有依据。 一审庭审后，亚太兰特公司 ...

日至2004年7月31日，协议约定人事部视施工、生产需要安排职工上岗，职工不按时限、要求返岗，人事部有权按规定解除劳动合同、除名等处理；在劳动合同期满 ，XX对郭XX作出除名的原因是其逾期未归，经常旷工，并非因托管协议到期未续签。按照《企业职工奖惩条例》和劳动部办公厅《关于通过新闻媒介通知职工回单位并 ...

收回分配给乙方的住房。而没有约定因合同期届满未续签而终止劳动合同后原告有权收回住房的情形。本案讼争的房屋不具备《协议书》约定的收回住房条件，根据《协议书》 了押金x元，即居住使用该房至今。2003年10月，双方的劳动合同到期后，双方未再续签劳动合同。2007年6月28日，被申诉人饮食公司取得了包括诉争 ...

原告所在岗位实行8小时工时制，每月工资为1350元。在该合同到期后，被告未与原告本人续签劳动合同。2009年3月23日至同月25日，原告因父亲去世 ，工资应当按月支付劳动者本人，用人单位安排劳动者延长工作时间、休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，应当依法支付劳动者相应的加班工资。原告在2008年1月 ...

律师。 上诉人平顶山市天安煤业股份有限公司八矿(以下简称八矿)与上诉人张某某劳动争议纠纷一案，我院于2009年4月7日作出(2009)平民再终字第X号民事 次，至2006年12月31日。2006年底，张某某提出签订无固定期限劳动合同，八矿以合同到期为由表示不与张某某续签合同。为此，张某某向平顶山市劳动 ...

日起至2007年12月30日止的劳动合同。该劳动合同因合同到期自然终止。但原、被告在合同到期前即同年12月25日续签了自2008年1月1日起至 （二）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的；（三）安排加班不支付加班费的；（四）解除或者终止劳动合同。未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的”之规定，原告应当向 ...

委托代理人曹家，上海市发展律师事务所律师。 上诉人福州浩瀚康体器材有限公司因追索劳动报酬、返还押金及社会保险金纠纷一案，不服上海市长宁区人民法院(1999)长民初字第X 在双方合同到期后应与其续签劳动合同，没有签订劳动合同的责任在上诉人方，而原判对社会保险费的判定无不妥，故要求维持原审判决，表示不同意 ...

，月平均工资为674元。试用期合同到期后双方未续签劳动合同，未缴纳各项社会保险费。国药公司表示自2009年8月双方劳动关系已不存在。邓某于2009年 经济补偿金4381元(674元×6.5月)；三、国药公司为邓某出具书面的解除劳动关系证明；四、国药公司为邓某支付生育津贴4044元(674元×6个月)； ...

。 被上诉人莆田市X区笏石供销合作社辩称，上诉人与被上诉人之间还存在劳动关系，不存在解除劳动合同的事实，更谈不上违法解除的问题。被上诉人虽然有在湄洲 劳动合同于2007年12月31日到期后，双方之间虽然未续签书面的劳动合同，但是根据合同到期后被上诉人还有为上诉人缴纳社会保险费，以及2009年12月28 ...