上诉人（原审原告）裴某甲，男，X年X月X日出生，锡伯族，沈阳市钢锹厂工人，住（略）－9－X号。 委托代理人裴某乙（裴某甲之父），X年X月X日出生，锡伯族，沈阳市政法学校退休工人，住（略）。...

，无业。 委托代理人龚中华，重庆箭宇律师事务所律师。 上诉人重钢机制司因工伤事故损害赔偿纠纷一案，不服重庆市大渡口区人民法院作出的（2008）渡法民初字第 的事实认定涂某某有权享受一次性伤残抚恤金并无不当，其时效并未超过。关于计算标准问题，上诉人在一审中并未提供涂某某2002年的月工资表，上诉人在二审 ...

为玖级伤残。本院审理的是雇员受害赔偿纠纷而不是工伤保险待遇赔偿纠纷，故只能参照《道路交通事故受伤人员伤残评定》标准，故原告提交的证据6，本院不予 销售业务，月工资为800元，每月补助电话费300元，出差每天包干报销40元，提成工资按销售回款额1%。2006年8月1日，原告从祁阳送花生奶返回邵阳途中， ...

2)左股骨、骸骨骨折内固定术后，创伤性膝关节炎。根据《职工工伤与职业病致残程度鉴定标准》(GB/x-2006)第f条(39)项、第h条(22)项之规定 ，并判决高某某不承担诉讼费用。 被上诉人方赛辩称：上诉人高某某应当承担赔偿责任。 被上诉人彭某某辩称：答辩意见与一审一致。 被上诉人付某某辩称：上诉人 ...

保险待遇。根据《工伤保险条例》第37条3款“一次性工亡补助金为48个月—60个月的给付地区上年度职工月平均工资”，我市规定一次性补助金标准为55个月 的上述主张不予支持。 关于上诉人提出的交通事故肇事方已与被上诉人达成调解协议，赔偿被上诉人损失23万元，原审对这一关键事实没有查清的问题，因交通肇事损害 ...

义达机械有限公司应于判决书发生法律效力之日起十日内支付被告冯某某停工留薪期间工资2211元；三、原告佛山市南海金义达机械有限公司应于判决书发生法律效力之日起 公司认为应由医疗部门对冯某某作出安装国产普及型假牙医疗费用的评估，并以此作为工伤赔偿的依据。据此请求判令：1、撤销原判，重新评估冯某某安装假牙的 ...

特殊需要的，可以参照辅助器具配制机构的意见确定相应的合理费用标准。辅助器具的更换周期和赔偿期限参照配制机构的意见确定”。由于原告没有提供辅助器具配制机构的 20年为x.60元。五、被上诉人张某甲提供的证据不足以证明其平均工资为2172.81元，原审法院以2172.81元计算误工费错误。六、原审法院判决 ...

)。原告对仲裁裁决不服，在法定期限内向原审法院提起诉讼。另查明：被告苏某某在受伤前12个月的平均工资为1005.33元。 原审法院认为：劳动者的合法权益受法律保护。被告在工作期间发生工伤事故，原告应按有关社会工伤保险标准赔偿被告（略）.76元。佛山市顺德区劳动争议仲裁 ...

全部工伤待遇。南海市2002年度职工月平均工资为1100元，故被告的一次性残疾补偿金及一次性工伤辞退费亦应按此标准计算。原、被告双方对劳动仲裁裁决的第一、 ，请求：(1)重新评残。(2)请求法院依法维护上诉人的合法权益，判令被上诉人赔偿其所造成上诉人的一切经济损失。(3)依法改判一审判决并判令补上诉人 ...

按有关社会工伤保险标准补偿谭某某因此造成的经济损失。谭某某提出要求支付一次性残疾补偿金（略）.72元、工伤辞退费（略）.50元、受伤期间的工资1016.70 受伤，经顺德市劳动能力鉴定委员会鉴定为五级伤残。事发后，何某某积极与其协商赔偿事宜，但谭某某却无理要求补偿近20万元，并先后向顺德市劳动争议仲裁 ...