劳动者有权同时获得赔偿，故被告的答辩原审法院不予支持。被告辩称王某生的原单位为王某生办理有工伤保险，原告应向原单位主张工伤保险待遇责任。被告未 十九条之规定，加倍支付迟延履行期间的利息。 宣判后，郑州朗睿科技有限公司不服向本院提起上诉称，原审判决认定事实部分不清，被上诉人徐某某不符合领取供养亲属抚恤金 ...

未提供任何证据证实刘某某板材厂的存在，原审判决予以认定没有事实依据。3、本案焦点为是否存在劳动关系，举证责任应分配给被上诉人。4、本案不是劳动合同法适用对象 的单位的职工受到事故伤害或职业病的，由用人单位按照该条例规定的工伤保险待遇支付赔偿。故，尽管刘某某开办的工厂和杨秀明之间不存在劳动关系，如果能够 ...

，原告的损失应由被告嵩县粮食局德亭粮食管理所承担，被告嵩县0三三四河南省粮食储备库对此承担连带责任。原告要求的生活费、营养费，不在本案的赔偿范围。依据 系嵩县粮食局德亭粮食管理所安排的，后被认定为工伤。我国《工伤保险条例》第60条明确规定：“用人单位依照本条例规定应当参加工伤保险而未参加的，由劳动保障 ...

受到交通机动车事故伤害，按照《条例》规定认定为工伤和视同工伤的，如第三方责任赔偿的相关待遇已经达到工伤保险相关待遇标准的，用人单位或社会保险经办机构不再支付相关待遇。本案 由杨某承担。此款已由纵横公司垫付，杨某应在判决生效之日起十日内，向纵横公司支付。 宣判后，原审被告杨某不服判决，向本院提起上诉称， ...

在场，出于好奇，私开电锯，导致木块击伤其右眼。事故发生后，我工程队将被告送到医院治疗，治疗期间我单位为其支付了医药费、生活费和换眼珠等费用2万余元 方向有误，对本案工伤是否应某认定的焦点无关联性，本院均不予采纳。原告牛某甲提供的证据5，拟证明当事人2003年1月17日在医院已经达成口头赔偿协议：眼只要 ...

的劳动；（三）劳动者提供的劳动是用人单位业务的组成部分。”王某与北京华联综合超市股份有限公司南宁分公司是否存在劳动关系，应从以上规定予以确定。证人李某乙、 由联营各方共同承担连带责任。综上，请求判令被上诉人为上诉人补缴在职期间即2008年10月至2010年3月的养老保险、医某保险、工伤保险、生育保险； ...

当事人的诉讼主体资格。三、一审认定事实不清。1、被上诉人一审起诉的基础是交通事故，庭审中又改称是合伙关系。李光勇深夜开车是否“接人”、接“谁”等基本 依法改判，驳回被上诉人的一审诉讼请求；2、本案的案由是交通事故赔偿或者工伤赔偿等损害赔偿。赔偿责任均与上诉人无关；3、本案应当追加被上诉人的子女和十四冶 ...

国家与劳动者，而非用人单位与劳动者，显然，原审判决适用该规定是错误的。第三，原审判决断章取义，认为我国劳动法目的是保护劳动者权益，这样认定的片面和错误是显而易见的 的死亡不是工伤，而是因其自己违反交通法规、酒后驾车造成的。根据《民法通则》及民法原理，在无法律的特别规定时，其赔偿等责任某担依法应根据过错 ...

的情况下，才具有正本的证明力。三、一审法院在审理“双倍赔偿工资”的诉讼时效理解错误。就算一审法院认定李某丙与钻石小屋服务部有劳动关系存在，从而依据劳动法第八 年限等决定而发生的劳动争议，用人单位应就其为何作决定及决定是否有错误承担举证责任，劳动者应就用人单位是否作出决定承担举证责任。本案中，李某丙亦未 ...

合同赔偿的前提的用人单位违法解除或者终止劳动合同，如未签订劳动合同，就谈不上劳动合同的解除或终止，更谈不上赔偿经济补偿金。一审法院认定环球国际大酒店与吕某是 、未按时支付工资及支付违法解除劳动合同赔偿金等违法行为，故其应依法承担相应的法律责任。 双方当事人除依据在一审提交的证据陈述诉辩主张外，二审期间 ...