，继续治疗费用按鉴定的x元计算。原审被告一次给付原审原告工伤保险待遇后，双方应终止劳动关系。原审原告称统筹地区上年度职工月平均工资应为法庭辩论终结 案件，应当另行组成合议庭。 2、《最高人民法院关于适用〈民事诉讼法〉审判监督程序若干问题的解释》第三十三条第一款人民法院应当在具体的再审请求范围内或在抗诉 ...

家嘴石膏矿被依法注销。原告的伤情经常德市劳动能力鉴定委员会鉴定为伤残拾级，此后，原、被告因工伤补偿等问题无法达成协议，原告于2009年11月10日以 200元、鉴定费400元、未签劳动合同应支付的工资7911.5元，合计x.54元。限于本判决生效后十日内履行; 二、驳回原告的其他诉讼请求。 如果被告杜 ...

关系存续期内的社会养老保险之事，按照湖南省高级人民法院《关于审理劳动争议案件案件若干问题的指导意见》相关规定，原告该请求不属人民法院受理范围，故本院对此不予支持。 上年度职工月平均工资的50%、40%或者30%。 第三十五条职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇： （一）从工伤保险基金按 ...

元×6个月)、伤残等级鉴定费265元，没有异议；被告对其支付原告停工留薪期工资2883元(961元×3个月)、一次性伤残补助金5766元(961元×6个月)也没有异议， 李某某停工留薪期满后，未及时鉴定，也未回单位上班，其责任由李某某承担，公司不应支付其生活津贴的问题，因根据《重庆市工伤职工留薪期管理 ...

保险费及医疗保险均应按合同约定的月工资800元计算。 被告贾某甲辩称：关于工资基数问题，其发生事故前在原告处工作39天，获得报酬2780元，每天的报酬为71 年5月8日停工留薪期间工资x.03元。 本院认为：劳动者因工伤残，依法享受工伤保险待遇。被告贾某甲因工受伤并依法被鉴定为四级伤残，依照《工伤保险 ...

工致残被鉴定为五级、六级伤残的，享受以下待遇： （一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：五级伤残为16个月的本人工资，六级 其他社会保险费而发生的纠纷。 5、《最高人民法院〈关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（二）〉》 第一条人民法院审理劳动争议案件，对下列情形，视为劳动法 ...

关系，享受以下待遇：1、按月发给护理费，护理费标准为上年度全省职工平均工资的50%至30%。其中：……三级、四级30%……。3、发给一次性伤残补助金，标准为 系云南纺织厂原国有性质的职工，受工伤之后，昆明市劳动能力鉴定委员会专门对被上诉人的退休、退休后的待遇和护理费问题作出了详细的批复，上诉人履行了该 ...

伪造的“诊断证明书”为被告作出错误的伤残鉴定，卫辉市劳动争议仲裁委员会依据上述错误的工伤认定和伤残鉴定，仲裁原告向被告支付停工留薪工资，一次性伤残补助金，一次性伤残就业 组证据无异议，对第二组二份证据本身无异议，对证明的问题有异议称：被告受伤后先后在多家医院就诊，2007年1月17日到新乡医学院第一 ...

4个月×1500元/月）。原告请求赔偿停工留薪期工资，因被告没有在法定期间申请工伤认定，导致劳动能力鉴定委员会不予确认原告的停工留薪期时间，根据《 待遇的项目和标准向被上诉人廖某甲支付有关费用。关于被上诉人廖某甲月工资标准的问题，上诉人防雷工程公司未能举证证明被上诉人廖某甲的月工资数额，而被上诉人廖某 ...

《劳动保险条例》，《劳动保险条例》第十二条规定，原告在离岗退养后的抚恤费已远高于本人工资百分之六十的标准。2、1996年10月1日起执行的江西省 区府办字（2004）X号文件，《关于江西气体压缩机厂职工工伤（矽肺病）认定、伤残鉴定及经济补偿问题处理协调会议纪要》第二条规定：1996年10月1日前发生或 ...