)。 法定代表人和xx，xx商贸公司总经理。 委托代理人马xx，漯河市X路街法律服务所法律工作者。 委托代理人鹿xx，男，1978年生，xx商贸公司办公室主任。 原告 有休假的时间，以请假条为准，此项费用不应支付。5、经济补偿金没有事实依据。6、原告邵xx要求支付赔偿金x.17元，没有依据。7、原告邵 ...

双倍工资的诉讼请求，不予支持。被告要求员工签订声明书的做法引起员工群体停工事件后，原、被告之间已终止了劳动关系，被告应当依法向原告支付经济补偿。因此 但认定其解除劳动关系前12个月的月平均工资有误，应予纠正。原判认定事实错误，适用法律不当，应予改判。据此，依照《中华人民共和国民事诉讼法》第153条第1 ...

双倍工资的诉讼请求，不予支持。被告要求员工签订声明书的做法引起员工群体停工事件后，原、被告之间已终止了劳动关系，被告应当依法向原告支付经济补偿。因此 但认定其解除劳动关系前12个月的月平均工资有误，应予纠正。原判认定事实错误，适用法律不当，应予改判。据此，依照《中华人民共和国民事诉讼法》第153条第1 ...

双倍工资的诉讼请求，不予支持。被告要求员工签订声明书的做法引起员工群体停工事件后，原、被告之间已终止了劳动关系，被告应当依法向原告支付经济补偿。因此 但认定其解除劳动关系前12个月的月平均工资有误，应予纠正。原判认定事实错误，适用法律不当，应予改判。据此，依照《中华人民共和国民事诉讼法》第153条第1 ...

为证，照片缴费单据是后来补开的，没有结合拍照日期，对此，综合各种证据，应确定事件发生时间和鉴定照相时间均为6月26日。经调查远某甲在清丰县中医院住院时的 查明事实一致。 本院认为，远某甲与远某乙因琐事发生纠纷，并互相致对方损伤事实清楚，有双方伤情及医院的诊断证明为证，原审依据双方的过错程度，由远某乙 ...

无异议，故对该三份证据本院做为有效证据使用。 根据以上有效证据，本院对案件事实认定如下： 原、被告双方系同村近邻，2009年1月8日，原告李某甲在 生于2008年5月28日，均为农村户口。 本院认为，公民的生命、健康权应受法律保护，侵害人应当承当赔偿责任。原、被告双方系同村近邻，理应构筑和谐的邻里关系 ...

元；6、交通费，酌定为100元。原告要求精神抚慰金，无事实和法律依据，不予支持。由此，本次事件共造成原告损失6969.46元，被告赔偿原告80%即5575.57元， 精神损害赔偿责任若干问题的解释》第八条、《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十七条、第十八条、第十九条至二十 ...

的行为，上诉人温XX违法执教，诱发本案损害后果，不应将自己违法行为诱发事件的法律责任往答辩人身上推。《中华人民共和国义务教育法》第二十九条规定：“教师 答辩人依法不应承担本案的赔偿责任。综上，答辩人认为一审判决程序合法，认定事实清楚，应驳回上诉人上诉请求，维护答辩人合法权益。 本案在二审审理期间，双方 ...

段B标段拆迁电力、电讯及其他管线调查表”的日期为2001年11月30日，征地拆迁事件发生时间应在此日期附近，而刘某某进场施工时间为2002年1月份，且拆迁 其后未进入施工，所以，对该上诉理由亦不予支持。综上，一审判决认定事实清楚，适用法律正确。依照《中华人民共和国民事诉讼法》第一百五十三条第一款第（一 ...

期间私自离开及东周某学疏于管理导致原告在校内受伤，应当承担赔偿责任。原告在整个事件中无过错。现原告起诉请求：1、依法判令二被告赔偿原告医疗费x.59元、 。原告起诉称其受伤是由于被告杨某丙故意所为与事实不符。原告主张的赔偿数额过高，且部分没有法律依据。原告变更、增加诉讼请求的程序违法。 被告东周某学 ...