公章的《代理机构单证领用单》，经单证管理员查阅并在系统中下发，方可进行实物领取；代理机构的单证管理员应建立《代理机构单证台账》，如属个人原因造成单证遗失的，除须接受经济处罚外，还需承担因单证遗失所引发的一切法律责任。《远程出单单证管理办法》另对单证的使用、空白 ...
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大会讨论决定，并报告企业主管部门和企业所在地的劳动或者人事部门备案”。第二十条第二款规定“职工受到行政处分、经济处罚或者被除名，企业应当书面通知本人，并且记入本人档案”。但本案清算组在诉讼中却没有提供证据证明经过法定程序开除魏某某的厂籍，也没有证据已书面通知魏某某，直接 ...
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备案。 关于解除劳动合同决议的送达问题。《企业职工奖惩条例》第二十条第二款规定:“职工受到行政处分、经济处罚或者被除名，企业应当书面通知本人，并且记入本人档案。”《国营企业辞退违纪职工暂行规定》第四条中规定:“企业对被辞退的职工应当发给辞退证明书。被辞退的职工可以持 ...
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，长期自由散漫”为由对原告作出处理决定，但是鲁山林场所作出的处理决定应做到程某合法，符合有关法律、法规之规定，《企业职工奖惩条例》第二十条第二款规定：“职工受到行政处分、经济处罚或者被除名，企业应当书面通知本人，并且记入本人档案。”由此可见，鲁山林场未将对原告的处理决定以 ...
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三份；7、还款计划；8、外墙石材总货款表；9、借款协议。 美特公司一审辩称：华源公司提供的石材色泽与国益大厦要求不符，美特公司从中协调并独自承担了国益大厦的经济处罚。华源公司不能及时供货，严重影响工程进度，美特公司曾派人前往督促。美特公司本着诚信、互谅态度 ...
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前提下，乙方理解并接受甲方按照劳动合同及劳动法规定所作出的相关规定。甲方不再对乙方进行涉及劳动合同的经济处罚。在第一款与第五款真实有效完成的前提下，乙方2002年2月份的工资及2001年度年终奖按照乙方出勤日及事业部分配方式以现金方式分配。三、在第一款真实有效完成前提 ...
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是具有劳动关系的主体，故该劳动关系合法有效，并受法律保护。若需解除双方劳动关系，必须依照法定程序。根据国务院《企业职工奖惩条例》第二十条第二款规定：职工受到行政处分、经济处罚或者被除名，企业应当书面通知本人，并且记入本人档案。据此规定，用人单位在做出的除名决定后， ...
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劳动合同、减少劳动报酬、计算劳动者工作年限等决定而发生的劳动争议，用人单位负举证责任；用人单位解除与劳动者的劳动关系应符合法律的规定，并按照法定的程序；职工受到行政处分、经济处罚或者被除名，企业应当书面通知本人，并且记入本人档案。本案中，被告应对原告被除名的事实负举证 ...
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的法定继承人均申请参加诉讼。 本院认为，国务院《企业职工奖惩条例》第二十条第二款规定“职工受到行政处分，经济处罚或者被除名，企业应当书面通知本人，并且记入本人档案”。最高人民法院《关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第十三条规定：“因用人单位作出的开除、除名、辞退 ...
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又查明：黄某某没有货币外的其他投资，不是股东的认定是正确的。依据《中华人民共和国刑法》的有关规定，黄某某的行为构成诬陷罪和职务侵占罪，依法应当数罪处罚。依据上述再审刑事裁定，黄某某的行为是刑事犯罪，且经一审、二审、再审审理确认，再审裁定已发生法律效力，而不是民事纠纷。原告黄某某就刑事案件的同一事实向 ...
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