批准备案增资，自1996年1月至2004年12月份，被告因故除发放部分工资外，共拖欠原告工资x元。2008年3月，原告退休。2007年3月12日， 关系的合同，被上诉人应受我单位签订与其签订的合同的约束，调整工资系我单位自主决定，文件只是参考。 被上诉人答辩称，原审判决并无不当，应依法维持。 本院经 ...

批准备案增资，自1996年1月至2004年12月份，被告因故除发放部分工资外，共拖欠原告工资x元。2007年9月17日，原告就要求被告补发1998年1 关系的合同，被上诉人应受我单位签订与其签订的合同的约束，调整工资系我单位自主决定，文件只是参考。 被上诉人答辩称，原审判决并无不当，应依法维持。 本院 ...

用工合同书。2007年10月、11月，洛阳市保安服务总公司西工分公司给被告各发放900元工资（其中包括社会养老保险金、失业保险金、医疗保险金）。自2007年12 ），现应由用人单位原告支付给劳动者被告高于正常工作时间工资的工资报酬：①延长工作时间的工资报酬款计5699.15元（已扣除原告已支付给被告自 ...

并且工资也是向被上诉人索要，虽然被上诉人曾某乙曾某托上诉人代为分发过工资，但工资的实际支付和承担最终还是被上诉人曾某乙。都属于在被上诉人曾某乙雇佣范围内 %=x.78元）。一审法院认定事实基本清楚，适用法律正确，但责任划分不当，应予调整。据此，依照《中华民共和国民事诉讼法》第一百五十三条第一款第（三） ...

走私汽车，于1997年6月28日被告将原告姜某某除名，但未将除名决定的书面通知送达给原告姜某某，现查明此前被告未与原告签订劳动合同。原告因不服商丘市 错误。上诉人虽是国营企业，但企业经济效益一直不佳，就是全勤上班的职工还拿不到商丘市在岗职工年均工资的一半，且被上诉人这些年不能给单位创造任何效益，而原判 ...

工资也是向被上诉人索要，虽然被上诉人曾某乙曾某托上诉人代为分发过工资，但工资的实际支付和承担最终还是被上诉人曾某乙。都属于在被上诉人曾某乙雇佣 ×20%=x.78元)。一审法院认定事实基本清楚，适用法律正确，但责任划分不当，应予调整。据此，依照《中华人民共和国民事诉讼法》第一百五十三条第一款第(三)项 ...

，法定代表人是邹某恿。一审庭审中，双方确认乔治幼儿园尚未发放2005年9月22日-27日共6天工资给区某某。 原审法院经审理认为：乔治幼儿园录用区某某 根据劳动和社会保障部《关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知》，职工全年月平均工作天数和工作时间分别调整为20.92天和167.4小时，职工的 ...

年12月28日一次性发放，到1998年11月30日止全部收回，期限为47个月，贷款利率为月息9.15‰，如遇国家利率调整，按调整后的新规定计算。在 有权提前收回部分或全部贷款；当事人一方要求变更或解除合同时，应以书面形式通知另一方当事人和保证人。”而原债权人与利群制药串通变更主合同，而没有通知保证人， ...

个星期日在加班，被告无提前调休和事后补休假的证据，也无假日加班按规定发放报酬的证明。原告被聘初期的月工某为650元，后陆续调至每月800 申请、2010年9月15日被告再次限原告2010年9月16日前到公司生产部报到的通知复印件、2010年12月14日城固县劳动争议仲裁委员会裁决书、2009年10月至 ...

使用。 2、2005年5月12日由中国农业银行股份有限公司张家界分行公司业务部的《退档通知》复印件一份，拟证明湖南华森置业发展有限公司未能申请到银行贷款是 月28日湖南华森置业发展有限公司借支发放民工工资20万元，不属于原告与湖南华森置业发展有限公司签订的《借款协议》约定的范畴，原告诉称该20万元应 ...