的过错责任。对本案的违法行为本院另行制作民事制裁决定书予以制裁。据此，依照《中华人民共和国经济合同法》第十六条第一款，最高某民法院《关于审理经济合同纠纷案件有关保证的若干总是的规定》第二十条，《中华人民共和国民事诉讼法》第一百三十条的规定，判决如下： 一、被告辽宁国发(集团)股份有限公司与原告安徽省 ...

严重违反劳动纪律的情况下，依法单方解除某双方的劳动关系，不应支付原告经济补偿金。请求法院驳回原告的诉讼请求。 一审法院认为，最高人民法院《关于民事诉讼 月31日期满终止。劳动合同期满的，用人单位应当根据《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定向劳动者支付经济补偿金，原告王某要求被告支付2008年以前的 ...

婧铱 二0一一年十二月十五日 书记员黄梦乔 附本判决适用法律条文： 《中华人民共和国劳动合同法》 第三十九条第一款第二项劳动者有下列情形之一的，用人 和劳动者因劳动关系是否已经解除或者终止，以及应否支付解除或终止劳动关系经济补偿金产生的争议，经劳动争议仲裁委员会仲裁后，当事人依法起诉的，人民法院应予 ...

工作期间，被告未能依法为原告足额缴纳社会保险费用，原告提出离职，被告应当支付原告经济补偿，其标准为原告的一个月工资即2615元。现原告要求被告支付因用人单位 赵慕洁 附1：相关法律规定 《中华人民共和国劳动合同法》 第四十六条有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿： （一）劳动者依照本法第 ...

人民共和国劳动法》第四十四条第（二）项、第七十二条、《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条第（二）项、第四十条第（三）项之 起七日内交予被告后统一缴付； 三、原告杨某某要求被告上海某某科技有限公司支付解除劳动关系经济补偿金x.50元的诉讼请求，不予支持； 四、原告杨某某要求被告上海某某科技有限公司支付 ...

人民共和国劳动法》第四十四条第（二）项、第七十二条、《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条第（二）项、第四十条第（三）项之 起七日内交予被告后统一缴付； 三、原告孙某要求被告上海某某科技有限公司支付解除劳动关系经济补偿金6445元的诉讼请求，不予支持； 四、原告孙某要求被告上海某某科技有限公司支付替代 ...

理由为被告未及时足额支付劳动报酬。现原告诉至法院要求被告支付解除劳动合同的经济补偿金7,957.92元。 被告上海某企业有限公司辩称：原告解除劳动合同的时间为2008 ，月均工资为1,326.32元，经济补偿金某照6个月计算为7,957.92元。 据此，依照《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条、第四 ...

并不属于客观情况发生重大变化。现起诉要求判决信邦学校不予支付丁某某解除劳动合同经济补偿金12,800元、代通金3,200元、2009年3月份工资1,018.20元 年度年休假工资的请求，没有事实及法律依据，不予支持。原审法院依照《中华人民共和国劳动合同法》第四十条第(三)项、第四十六条第(三)项、第四 ...

、违约责任等事项作了约定。 合作合同于1995年3月20日经××市对外经济贸易委员会×外经贸业［1995］X号文批复，同意设立合作公司。合作公司于 二、仲裁庭意见 本案争议属于双方当事人在中华人民共和国境内因履行中外合作合同而产生的争议，依据《中华人民共和国涉外经济合同法》的有关规定，解决本案争议应 ...

合同的争议仲裁案。 本案仲裁程序适用于1995年10月1日起施行的中国国际经济贸易仲裁委员会(下称仲裁委员会)仲裁规则(下称仲裁规则)。 依照仲裁规则的规定， 部分货款没有支付申请人。被申请人的该种行为已构成违约，依照《中华人民共和国涉外经济合同法》第18条的规定，被申请人应承担违约赔偿责任，因此，被 ...