，由劳动部门推荐再次就业，在被告处担任协管工作。2010年7月，被告人事科长刘建国代表用人单位在招聘会上承诺：一、上班暂定每月800元，一个 被告单方解除劳动关系，应当支付原告经济补偿金。益阳市劳动争议仲裁委员会益劳仲案字[2011]第X号仲裁裁决书裁决由被告支付原告违法解除劳动关系经济赔偿金；由被告 ...

为由向广西壮族自治区劳动人事争议仲裁委员会提起劳动仲裁，该仲裁委员会于2011年4月28日作出桂劳人仲字[2011]第X号仲裁裁决书，裁决中央储备粮南宁直属 扣发其于当年向该员工发放的上一年的效益工资。 根据《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第十三条的规定，因用人单位作出的减少 ...

巩义市劳动人事争议仲裁委员会（以下简称巩义市仲裁委）作出的巩劳人仲案字[2011]X号仲裁裁决书。 原告认为巩劳人仲案字[2011]X号仲裁裁决不某 鉴定被告伤残等级为六级。 2011年7月26日，被告向巩义市仲裁委提出劳动争议申诉，要求原告支付一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金、停工留薪期工资、 ...

年12月完成垫付行为，2012年2月向重庆市X区劳动人事争议仲裁委员会（以下简称“巴南仲裁委”）申请裁决已逾时效，请求驳回原告田某乙的诉讼请求。 经审理 完成垫付截止2007年12月养老保险费行为。2008年6月，原告田某乙申请裁决被告SF公某补办劳动关系存续期间的养老、医疗等社会保险，该案后经本院及 ...

张某发放劳务费，与中山研究所不存在劳动关系。西城区劳动争议仲裁委员会裁决确认张某与中山研究所存在劳动关系，并裁决中山研究所给付张某未签订劳动合同的双倍工资 证明上加盖单位公章。张某所持生育服务证上男方单位一栏亦加盖有中山研究所人事专用章。 在本院二审期间，中山研究所申请证人吴某作证，以证明招聘人员系吴 ...

条，《中华人某共和国劳动合同法》第九十二条，最高人某法院《关于审理劳动争议案件适用若干法律问题的解释》第九条，《中华人某共和国民事诉讼法》第六十四 没有提出解除劳动关系，但二七劳裁字（2009）第X号、第X号劳动争议仲裁裁决书却裁决解除劳动关系，违反上述规定；2、张某两份申请书中的申请事实和理由完全 ...

经庭审质证和本院审查，可以采信。 本院认为，重庆市X区劳动争议仲裁委员会关于对原告七人的仲裁裁决因原、被告的起诉不发生法律效力，本院应作全面审理。 劳动 负责。原告作为实际车主雇请的售票员，被告除了对其进行安全教育与管理外，不享有人事管理和日常工作安排的权利，也不支付其工资，所以，双方不存在劳动关系。 ...

沈阳变压器厂继电器联合分厂的拆迁补偿理应给其分配为由，向新民市劳动人事争议仲裁委员会申请劳动仲裁，新民市劳动人事争议仲裁委员会于2011年4月1日以王XX的仲裁 可以解除劳动合同。劳动争议仲裁委员会根据《劳动法》第八十二条之规定，以当事人的仲裁申请超过六十日期限为由，作出不予受理的书面裁决、决定或通知 ...

某甲持该证明到保险公司理赔后，又拿着证明复印件到劳动部门申请工伤认定，进而进行了劳动仲裁。 综上所述，捷耐特阀业公司认为：吴某甲到捷耐特阀业公司试活时就 年2月21日，巩义市劳动人事争议仲裁委员会立案受理了吴某甲的申诉，于同年4月26日作出巩劳人仲案字［2011］X号仲裁裁决书，裁决：1、解除吴某甲与 ...

被告系原告公司员工。2011年3月24日巩义市人事劳动局和社会保障局仲裁委员会对原被告之间的争议作出裁决，但该裁决认定事实不清，被告的伤残等级，原告已 未补充提供相应的材料。 2011年3月24日，巩义市劳动人事争议仲裁委员会作出巩劳人仲案字[07]号仲裁裁决书，解除原、被告之间的劳动关系，原告向被告 ...